本書(shū)采用縱、橫坐標(biāo)模式，縱向設(shè)計(jì)四大企業(yè)文化子系統(tǒng)，即企業(yè)文化識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)文化傳播系統(tǒng)、企業(yè)文化管理系統(tǒng)、企業(yè)文化評(píng)價(jià)系統(tǒng)；橫向采用六個(gè)維度（特色設(shè)計(jì)、文化培訓(xùn)、完善保障、溝通暢通、媒體公關(guān)和考核評(píng)價(jià)）進(jìn)行具體論述。本書(shū)提供了企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)化的框架圖譜和一張畫(huà)布。讀者可以通過(guò)圖譜和畫(huà)布快速厘清本書(shū)的體系。本書(shū)同時(shí)設(shè)

這是一本關(guān)于房地產(chǎn)項(xiàng)目管理人員如何干好工作的圖書(shū)�！斗康禺a(chǎn)項(xiàng)目管理全案》始于流程，細(xì)說(shuō)過(guò)程，關(guān)注全程，附帶規(guī)程，成于章程，具有很強(qiáng)的操作性和實(shí)務(wù)性。 《房地產(chǎn)項(xiàng)目管理全案》在介紹流程與流程圖繪制的基礎(chǔ)上，詳細(xì)介紹了房地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析與投資立項(xiàng)管理，房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建管理，房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、造價(jià)與預(yù)算管理，房地產(chǎn)

本輯制度描述與文獻(xiàn)回顧部分包括兩篇論文，分別討論的是社交媒體在資本市場(chǎng)中的作用、董事會(huì)制度中兩職合一還是分離，前者是一種新現(xiàn)象，后者是傳統(tǒng)制度中容易被忽視的內(nèi)容。研究論文部分則包括四篇原創(chuàng)性研究論文，分別涉及Big4是否具有審計(jì)費(fèi)用差異、薪酬差距如何影響股權(quán)融資、管理層語(yǔ)調(diào)是否對(duì)IPO抑價(jià)有影響、金融發(fā)展是否有助于緩解

本書(shū)適合高等院校學(xué)生使用。本書(shū)以項(xiàng)目為導(dǎo)向，構(gòu)建基于任務(wù)導(dǎo)向的體系框架。內(nèi)容選取主要以品牌建立與發(fā)展的工作過(guò)程為主線構(gòu)建體系內(nèi)容，在了解品牌及品牌理論基礎(chǔ)上，主要圍繞“品牌定位、品牌成長(zhǎng)、品牌發(fā)展、品牌傳播、品牌傳播、品牌維護(hù)、品牌資產(chǎn)評(píng)估”等典型工作環(huán)節(jié)展開(kāi)內(nèi)容。每一個(gè)項(xiàng)目都有一個(gè)知名度較高的品牌綜合案例，還穿插了大

《ERP沙盤(pán)模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)原理與實(shí)訓(xùn)教程》是針對(duì)ERP（EnterpriseResourcePlan-企業(yè)資源計(jì)劃）綜合訓(xùn)練進(jìn)行模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)的營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、物流和財(cái)務(wù)四大職能中心，涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購(gòu)、設(shè)備投資、財(cái)務(wù)管理等所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)，融企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論與實(shí)踐于一體、集企業(yè)

本書(shū)可作為高等院校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的數(shù)學(xué)教材，并提供與書(shū)配套的標(biāo)準(zhǔn)化教案和教學(xué)用課件。本書(shū)內(nèi)容包括導(dǎo)數(shù)的概念和基本運(yùn)算、定積分的概念和基本運(yùn)算、矩陣的基礎(chǔ)知識(shí)、解線性方程組、概率論的基礎(chǔ)知識(shí)、隨機(jī)變量及其分布、隨機(jī)變量的數(shù)字特征、數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)、參數(shù)估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析、常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用模型等。書(shū)中融入了數(shù)學(xué)文化、

《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論(第19卷第2期）》是國(guó)內(nèi)多所高校財(cái)會(huì)教師編寫(xiě)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文結(jié)集，共包含五篇文章、一篇會(huì)議綜述，由《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論》主編確定刊載，涉及信息透明度與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，章程反收購(gòu)條款、法制環(huán)境和公司盈余管理，社會(huì)責(zé)任與企業(yè)創(chuàng)新，中國(guó)上市公司年報(bào)擇時(shí)披露與盈余質(zhì)量，扶貧資金使用政策變遷與企業(yè)生產(chǎn)效率等內(nèi)容。各篇文章均

“公司治理”是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，關(guān)注、研究、使用該學(xué)科中的眾多有價(jià)值的知識(shí)、方法，不僅有利于廣大公司高層管理人員推進(jìn)公司事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，而且能使那些正在渴望成為高管的有識(shí)之士受益良多。本書(shū)全面介紹了公司治理的概念、結(jié)構(gòu)、機(jī)制及主要模式，內(nèi)容包括：公司治理概述、公司治理的模式、股東大會(huì)與運(yùn)行機(jī)制、董事會(huì)與決策機(jī)制

作者結(jié)合近20年來(lái)自不同類(lèi)型企業(yè)、企業(yè)不同發(fā)展階段和不同層級(jí)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的最佳實(shí)踐，凝練出一套簡(jiǎn)單高效實(shí)用的方法論。該方法論以圖示的形式將培訓(xùn)管理全流程呈現(xiàn)在本書(shū)中。本書(shū)詳細(xì)解讀了從企業(yè)戰(zhàn)略視角進(jìn)行培訓(xùn)管理的全流程，分上、下兩篇。上篇包括第一章到第四章，主要闡述了戰(zhàn)略視角的培訓(xùn)管理全景圖，完成了從企業(yè)戰(zhàn)略分析到培訓(xùn)體系構(gòu)建

本書(shū)立足于企業(yè)文化理論與實(shí)踐前沿，闡明了企業(yè)文化的內(nèi)涵、功能、結(jié)構(gòu)，論述了企業(yè)文化的診斷、策劃、實(shí)施、建設(shè)評(píng)價(jià)以及變革過(guò)程中的管理原理與方法，最后分析了跨文化管理的相關(guān)知識(shí)。全書(shū)共八章，分別為企業(yè)文化概述、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化策劃、企業(yè)文化實(shí)施、企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)、企業(yè)文化變革、跨文化管理、企業(yè)文化管理。