本書借助法國調(diào)節(jié)學(xué)派的分析框架、依托貨幣區(qū)理論，梳理歐元區(qū)貨幣、金融與經(jīng)濟(jì)一體化路徑，探討歐元區(qū)在國際金融危機(jī)沖擊下陷入危機(jī)的制度性根源；并從這一視角出發(fā)，通過分析歐盟/歐元區(qū)各類危機(jī)救助機(jī)制與工具，考察和評估歐元區(qū)金融與經(jīng)濟(jì)治理理念及其實(shí)踐的調(diào)整與變化，以及新的金融與經(jīng)濟(jì)治理模式對歐元區(qū)和國際經(jīng)濟(jì)體系未來發(fā)展的影響，

網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)是平臺經(jīng)濟(jì)的核心與基礎(chǔ)。近年來我國大力發(fā)展平臺經(jīng)濟(jì)，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)意味著網(wǎng)絡(luò)規(guī)模直接影響消費(fèi)者的效用和支付意愿，決定了企業(yè)的定價(jià)策略，而企業(yè)的定價(jià)策略又反過來影響網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，因此網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與企業(yè)的定價(jià)策略具有動態(tài)演變和相互影響的特征。本書從理論與實(shí)證的雙重角度介紹網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)對單

自WTO在全球倡導(dǎo)貿(mào)易便利化以來，中國不僅積極參與全球貿(mào)易便利化行動，致力于削減這類貿(mào)易非效率問題，而且還在國內(nèi)大力推進(jìn)貿(mào)易便利化改革，這極大地提高了中國貿(mào)易便利化水平。但是在中國貿(mào)易便利化水平提高的同時(shí)，中國企業(yè)出口績效卻并未達(dá)到理想狀態(tài)，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后，企業(yè)出口盈利能力下降，其產(chǎn)品的出口競爭力較低。為實(shí)

本書圍繞山西區(qū)域協(xié)調(diào)的理論與實(shí)踐展開分析論述，通過梳理區(qū)域協(xié)調(diào)的政策演化、理論發(fā)展和國家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，著眼山西區(qū)域協(xié)調(diào)的發(fā)展實(shí)踐，結(jié)合省內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)啟示，提出新時(shí)代下推進(jìn)山西區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的總體思路、重點(diǎn)任務(wù)和政策建議。本書的研究成果可為進(jìn)一步推動區(qū)域分工合理化，提高經(jīng)濟(jì)社會活動空間格局與資源環(huán)境承載力空間格局

在中國式現(xiàn)代化和中國式管理的探索之路上，以華為為代表的優(yōu)秀企業(yè)遵循雙贏的原則，基于薪酬治理的理念，與員工建構(gòu)利益共同體、命運(yùn)共同體，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)有發(fā)展、員工有獲得感。 本書聚焦基本理念和方法，在歸納傳統(tǒng)模式不足的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)提出了薪酬治理的“一二三四”模型——一個組織薪酬包、二種來源（授予制、獲取分享制）、三套機(jī)制

制造業(yè)是立國之本，我國已是世界第一制造大國，但還大而不強(qiáng)，而缺乏創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的能力是問題的根源所在，為此，黨的十九大和2017年中央經(jīng)濟(jì)工作會議對制造業(yè)的發(fā)展做出了重要部署——“培育若干世界級先進(jìn)制造業(yè)集群”；“推進(jìn)制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變”。在“互聯(lián)網(wǎng)+”和知識迭代加速背景下，制造業(yè)創(chuàng)新范式從“線性”向“非線性”轉(zhuǎn)變，

本書介紹管理創(chuàng)新及大數(shù)據(jù)實(shí)踐的有關(guān)基本概念、基本方法和實(shí)踐案例。全書共分上下兩篇，上篇為管理創(chuàng)新篇，主要介紹管理的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、決策、創(chuàng)新的基本概念、基本方法和管理實(shí)踐案例；下篇為大數(shù)據(jù)實(shí)踐篇，主要介紹大數(shù)據(jù)的基本概念、基本方法和管理實(shí)踐案例。

全書分為五個部分，分別為青藏高原的水土資源概況、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與時(shí)空變化過程、農(nóng)業(yè)活動的生態(tài)環(huán)境影響評估、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)潛力及水土資源高效利用模式、農(nóng)業(yè)發(fā)展總體布局與可持續(xù)對策等，在此基礎(chǔ)上總結(jié)青藏高原的農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)影響與調(diào)控對策。

本書對國內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和分析，通過優(yōu)勢分析檢驗(yàn)企業(yè)高管的成就動機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)傾向、前瞻性、外向性等個性特質(zhì)對企業(yè)創(chuàng)新績效的相對重要性；構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)跨層次要素的交互模型，從動態(tài)角度分析驗(yàn)證不同層次要素的交互作用有利于企業(yè)創(chuàng)新績效的提升；成功的企業(yè)高管和企業(yè)是共同成長與發(fā)展、互相成就，企業(yè)高管個人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)通常是與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

《區(qū)塊鏈技術(shù)賦能物流供應(yīng)鏈企業(yè)信任關(guān)系》的研究立足于當(dāng)前的物流轉(zhuǎn)型升級改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、技術(shù)創(chuàng)新大環(huán)境，以完善的供應(yīng)鏈協(xié)同管理平臺的建立、廣泛的數(shù)據(jù)采集與分析為基礎(chǔ)，通過區(qū)塊鏈技術(shù)賦能物流供應(yīng)鏈重塑新一代的機(jī)器信任，致力于解決物流供應(yīng)鏈企業(yè)間信息不對稱、信任危機(jī)、物流供應(yīng)鏈協(xié)同管理平臺不完善的問題�！秴^(qū)塊鏈技術(shù)賦能物