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本書是一本職場入門輔導教材,專門針對在校大學生、初入職場的年輕人開發(fā),旨在通過生動的案例講解,手把手地幫助他們解鎖職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫、面試技巧等系列技能包,并輔以有趣的練習加深技能包的多場景應用。在系統(tǒng)講解求職理論及知識框架的基礎上,重點明晰職業(yè)夢想、錨定職場定位、穩(wěn)定求職心態(tài)、升級求職技能、打造職場形象,一躍成為

當前在整個社會面臨就業(yè)壓力大的背景下，人們徹底改變了就業(yè)意識和就業(yè)行為。這一變革必須促使人與職業(yè)（工作崗位）達到最佳匹配。職業(yè)心理學涉及心理學在求職及職業(yè)發(fā)展過程中的所有方面，運用心理學的原理和方法，研究人們選擇、從事和改變職業(yè)上有關的個體差異和特點，目的在于充分利用人力資源，實現人-職匹配，達到職業(yè)目標的實現，維持和

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在當代西方社會，女性主義同后現代主義一樣已經成為一種最活躍的社會思潮，它來源于婦女解放運動，并在20世紀后半葉成為一種價值觀念和進行人文社會科學研究的方法論原則，在人類思想文化領域引發(fā)一場革命。而女性主義學術的堅實基礎來自哲學。如今，女性主義哲學已成為當今時代的一種頗具影響力的哲學價值觀和方法論。然而，目前在國內哲學領

本書的結構設計，首先是闡述社會保障制度的發(fā)展歷程和基本理論（第一至二章）；其次是研究社會保障制度良好運行的現實基礎——社會保障基金問題（第三章）；第三是全面分析社會保障制度的核心內容——社會保險問題（第四至九章）；第四是介紹了社會保障制度的其他內容，例如社會福利、社會救助、社會優(yōu)撫，、住房保障以及農村社會保障等（第十至