技術創(chuàng)新網絡為企業(yè)之間建立網絡連接提供了實現(xiàn)路徑，也確保了企業(yè)在激烈的競爭中占有一席之地。技術創(chuàng)新網絡中的核心企業(yè)擁有無法被復制或模仿的核心能力，掌握著核心技術，推動并控制新技術的發(fā)展。本書主要包括五章研究內容。其中，第一章為理論基礎，研究核心企業(yè)對創(chuàng)新網絡的主導作用，建立相關變量的規(guī)范描述為本課題研究建立理論基礎；第

本書從當前眾包模式在中國的實際情況出發(fā)，結合知識管理、決策理論、數(shù)據(jù)挖掘等多個領域的相關知識與原理，研究眾包模式中用戶的參與行為及其對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。對當前的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢做了梳理與分析，從發(fā)包方任務發(fā)布開始，分析研究了任務采納、聲譽得分、任務質量等過程中的相關科學問題。并從眾包模式中的知識轉移與共享過程出發(fā)，考慮

《經濟統(tǒng)計學（季刊）》是由全國經濟統(tǒng)計學協(xié)同發(fā)展論壇主辦、北京師范大學國民核算研究院承辦的經濟統(tǒng)計學領域的學術刊物。本刊設"綜述"、"論文"、"評論"三方面欄目。"綜述"欄目發(fā)表反映本領域最新學術動態(tài)的綜述性文章；"論文"欄目發(fā)表本領域原創(chuàng)性的理論、方法與應用研究文章；"評論"發(fā)表本領域學術成果的介紹和評論。

《社交招聘》詳細介紹了社交招聘的五大要素、三個圈子理論和三角共贏理論、社交招聘的五大方法和五大應用場景、人才地圖、招聘經理的個人成長、90分招聘團隊打造等內容，涵蓋了社交招聘的基礎理念、方法、工具和技巧，以及個人成長和團隊建設的基本路徑。另外，書中提供了諸多真實、精彩的社交招聘案例以及大量的思維導圖，以便讀者理解和運用

人力資源是知識經濟時代的首要資源。人力資源不僅是一門專業(yè)更是一門藝術，全書以通俗易懂的方式，闡述了完整而全面的人力資源管理的基本概念和技術方法。本書在人力資源規(guī)劃、員工招聘管理、員工面試與篩選、員工錄用管理、員工績效管理、員工薪酬管理、員工培訓、管理員工晉升與離職管理、勞動合同管理、員工檔案管理等方面為人力資源管理方面

本書是中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院面向社會公眾、面向決策人員的研究報告。全書分析了我國戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的總體形勢，總結了主要國家和地區(qū)新興產業(yè)的發(fā)展情況、宏觀戰(zhàn)略和政策舉措以及對我國的啟示，著重圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)七個領域若干重點方向的發(fā)展現(xiàn)狀、主要技術、戰(zhàn)略布局與政策取向等進行了介紹，并結合北京、江蘇、安徽、廣東、深圳

本書是國家自然科學基金項目“陜甘寧蒙能源富集區(qū)產業(yè)同構及跨區(qū)域協(xié)同發(fā)展研究（41661042）”和“農戶-企業(yè)-政府多方博弈下的礦產資源開發(fā)區(qū)生態(tài)補償機制（41261040）”、寧夏教育廳優(yōu)秀青年基金項目“陜甘寧蒙能源金三角資源型城市產業(yè)轉型升級研究（編號：NGY201673）”以及寧夏留學回國人員創(chuàng)新團隊項目“寧夏產

本書以會計專業(yè)知識學習認知規(guī)律為線，采用去粗取精、提煉精華的方式，將會計基礎知識分為理論基礎知識（第一章至第三章，主要包括會計含義與目標、兩個基本職能、四個外延職能、四個假設、兩個基礎、八個信息質量特征、五種計量屬性、六大要素、三個等式）、實操基礎知識（第四章至第六章，主要包括會計科目與賬戶、借貸記賬法、會計憑證與賬簿

本書在分析目前住房保障理論的局限性、保障體系的不足以及住房保障政策中的“一刀切”現(xiàn)狀的基礎上，對住房保障準入、住房保障方式、住房保障面積標準等方面如何實現(xiàn)精準化進行了研究。本書是根據(jù)住房保障理論發(fā)展的需要，結合當前的政策和實踐成果，內容上突出了不同城市的內部差異對住房保障政策的影響，形成系統(tǒng)性、動態(tài)性、響應式的住房精準

本實訓教程與《會計學基礎》教材配套，共分三個部分，13個單項實訓項目與1個綜合實訓項目，每個實訓項目包括基本理論知識和操作實訓兩大部分，以最新的企業(yè)會計準則、稅法為依據(jù)設計。 本教程以會計實際工作中最新的各種票據(jù)為模板，按照會計工作中常見的各類經濟業(yè)務進行操作訓練，結構合理，重點突出，可操作性強，主要適用于成人教