《中外人文精神研究》是由北京市社會(huì)科學(xué)院哲學(xué)研究所編輯的學(xué)術(shù)輯刊，主要研究領(lǐng)域?yàn)橹袊?guó)哲學(xué)、中西比較哲學(xué)等。本書(shū)為第十五輯，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，分為“中西比較哲學(xué)”、“中華精氣神”以及“西洋精華”三個(gè)欄目，探討了中西比較哲學(xué)、中國(guó)哲學(xué)、西方哲學(xué)中的熱點(diǎn)和前沿理論問(wèn)題。

在現(xiàn)代高度發(fā)展的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，設(shè)計(jì)同市場(chǎng)之間的互動(dòng)關(guān)系變得越來(lái)越密切。好的設(shè)計(jì)不僅可以滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，還可以創(chuàng)造和開(kāi)拓新的市場(chǎng)，設(shè)計(jì)調(diào)研的目的就是為了能有效地了解消費(fèi)者的需求，可以在既定的成本、技術(shù)等條件下為本企業(yè)選擇最佳的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案和供應(yīng)商�！对O(shè)計(jì)調(diào)研》的主要內(nèi)容為設(shè)計(jì)調(diào)研所包括的設(shè)計(jì)調(diào)研概述、設(shè)計(jì)調(diào)研的定性研究

本書(shū)聚焦多元化職業(yè)故事和真實(shí)的職業(yè)經(jīng)歷,從平臺(tái)有代表性的職業(yè)博主第一視角出發(fā),分享博主自己多姿多彩的職業(yè)生活日常和獨(dú)特職業(yè)經(jīng)歷,帶讀者了解新興職業(yè)的內(nèi)幕和獨(dú)特體驗(yàn),從中看到多元且豐富的職業(yè)經(jīng)歷,看見(jiàn)并走近新潮的職業(yè)崗位、引發(fā)對(duì)新的職業(yè)方式的思考。不同于職場(chǎng)溝通類(lèi)和職業(yè)生涯規(guī)劃類(lèi),而是用鮮活的案例,向年輕人展示不同的行業(yè)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,我國(guó)女性對(duì)愛(ài)情和婚姻的看法漸漸呈現(xiàn)多元化,女性在兩性關(guān)系中也不再處于被動(dòng)地位。我國(guó)女性的婚戀觀一直在經(jīng)歷復(fù)雜的演變,從盛行柏拉圖式戀愛(ài),到自由戀愛(ài)婚姻自主。本書(shū)針對(duì)當(dāng)代年輕人婚戀中的困擾,從社會(huì)歷史發(fā)展過(guò)程、當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)及就業(yè)狀況、戀愛(ài)心理及兩性思維模式差異等諸多角度,通過(guò)實(shí)際案例具體分析產(chǎn)生問(wèn)

本書(shū)系統(tǒng)介紹了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論與基本方法，涵蓋描述統(tǒng)計(jì)、概率論基礎(chǔ)以及推斷統(tǒng)計(jì)三個(gè)經(jīng)典模塊。內(nèi)容安排遵從分層遞進(jìn)、由淺入深的原則，章節(jié)段落力求條理清晰，文字表達(dá)力求簡(jiǎn)潔明快。在理論與方法的闡述上，既有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，又有通俗易懂的直觀描述，借以幫助不同層次、不同專(zhuān)業(yè)背景的讀者提高學(xué)習(xí)效率。本書(shū)以較大的篇幅介紹了

2016年，中辦、國(guó)辦發(fā)布的《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見(jiàn)》首次提出發(fā)揮社會(huì)組織在民間對(duì)外交往中的作用。在這一背景下，我國(guó)社會(huì)組織參與海外援助出現(xiàn)了快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。然而，由于起步較晚，我國(guó)社會(huì)組織走出去的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)積累還非常有限，還需要在學(xué)習(xí)國(guó)外民間組織參與海外援助的基礎(chǔ)上，構(gòu)建有中國(guó)特色的社

良好的人際交往和職場(chǎng)溝通能力已經(jīng)成為當(dāng)代職場(chǎng)人初入社會(huì)的必備素質(zhì)�！稖贤�技巧與寫(xiě)作》從職場(chǎng)達(dá)人的經(jīng)驗(yàn)和智慧出發(fā)，以溝通技巧與社會(huì)思維為突破口，分別介紹了求職、創(chuàng)業(yè)兩種職業(yè)選擇時(shí)必備的溝通技巧與寫(xiě)作能力。如在求職篇的“走向職場(chǎng)”環(huán)節(jié)，高職學(xué)生從大學(xué)校園走向職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化，需完成寫(xiě)作求職信、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效運(yùn)用態(tài)

作為一種復(fù)雜語(yǔ)言評(píng)估表達(dá)模型，概率語(yǔ)言術(shù)語(yǔ)集通過(guò)賦予各語(yǔ)言項(xiàng)不同的權(quán)重，可深入地反映評(píng)估中的模糊、猶豫、偏好、不完整等不確定情形，進(jìn)而能有效地刻畫(huà)專(zhuān)家個(gè)體或群體給出的復(fù)雜語(yǔ)言評(píng)估信息。與其他語(yǔ)言評(píng)估表達(dá)模型相比，概率語(yǔ)言術(shù)語(yǔ)集更具一般性，能刻畫(huà)多數(shù)語(yǔ)言評(píng)估表達(dá)模型所不能刻畫(huà)的評(píng)估信息，從而使得概率語(yǔ)言術(shù)語(yǔ)集在實(shí)際評(píng)估及

隨著中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)熱潮和新媒體時(shí)代的到來(lái)，中國(guó)智庫(kù)與全球智庫(kù)正在通過(guò)新媒體平臺(tái)與受眾互動(dòng)，以多種方式在網(wǎng)絡(luò)公共空間發(fā)揮影響力。本書(shū)刻畫(huà)了新媒體時(shí)代下，中國(guó)與全球智庫(kù)謀求社會(huì)影響和聲譽(yù)塑造的“數(shù)字倡導(dǎo)”這一新的行為，并通過(guò)開(kāi)發(fā)智庫(kù)大數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)方法與評(píng)價(jià)體系，向讀者描繪了中國(guó)智庫(kù)新媒體發(fā)展的五年圖景。通過(guò)對(duì)多種新媒體平

在彼得·德魯克先生提出了“知識(shí)型勞動(dòng)者”時(shí)，注定了大量的知識(shí)型工作只能依賴(lài)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作才可完成。但不少團(tuán)隊(duì)在嘗試提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作度的時(shí)候，遇到了諸如成本過(guò)高、效果不佳等問(wèn)題。有沒(méi)有一種簡(jiǎn)單、實(shí)用、效果又好的方法呢？本書(shū)的作者給出了答案——對(duì)話(huà)。 作者結(jié)合多年的真實(shí)咨詢(xún)案例，提出關(guān)于對(duì)話(huà)的“4R法”，帶領(lǐng)我們從開(kāi)始的信任對(duì)話(huà)開(kāi)