《<資本論>勞工權益思想研究》旨在推進馬克思主義法學理論精細化、部門化研究�！顿Y本論》蘊含豐富的勞工權益思想：工作日理論、工資理論、勞動教育思想、勞動保護思想及社會保障思想分別深刻詮釋了休息休假權、勞動報酬權、職業(yè)培訓權、勞動安全衛(wèi)生權、社會保障權等勞工權益，而勞工聯(lián)合、罷工、剩余價值分配等思想，為勞工結社權、集體談判權、集體行動權、民主參與權等現(xiàn)代生成奠定了堅實基礎。經(jīng)由價值理論的分析，勞動和資本對立統(tǒng)一的螺旋上升式運動呈現(xiàn)的法權要求，與法制現(xiàn)代化交相映證。《資本論》對英國工廠立法的批判性考察，喻示市場經(jīng)濟的本質是法治經(jīng)濟，并在德國等國的法律實踐中得到檢驗與確認。勞動關系演進由勞資對抗轉向協(xié)作共享，構成馬克思主義法學新的理論生長點。
中國改革開放以來的治理實踐，印證著馬克思寫作《資本論》的態(tài)度——“走你的路，讓人們去說罷！”經(jīng)濟建設取得世人矚目的可喜成就。但是，勞動力作為重要的市場力量，卻在經(jīng)濟繁榮之下漸趨分化與弱化，勞動力所有者的權益保障闕如，經(jīng)濟社會發(fā)展成果共享不均。以《勞動合同法》為例，頒布不久即被修訂，在實施過程中遭遇諸多困境，不時有人呼吁取締�？梢钥闯�，《資本論》所描述的勞資關系張力在當今依然清晰展現(xiàn)。
怎么辦？結果若無通向它的道路是令人絕望的。
社會治理必須解決馬克思主義法學研究停滯于宏觀敘事所帶來的實踐指導性欠缺！立足原點、回到經(jīng)典，是馬克思主義法學深耕中國現(xiàn)代化實踐，提煉本土知識增量，永葆理論生命力的第一步。而《資本論》勞工權益思想研究，正是在此道路上行進的馬克思主義法學理論精細化、部門化努力。
馬克思雖未寫出專門研究法律的著作，但在《資本論》中“用了很大篇幅來敘述英國工廠立法的歷史、內容和結果”。馬克思認為工廠法促進了資本主義生產(chǎn)由工場手工業(yè)和家庭勞動向大工業(yè)過渡的加速，“工廠立法是社會對其生產(chǎn)過程自發(fā)形態(tài)的第一次有意識、有計劃的反作用”。馬克思雖曾說過：“我學的專業(yè)本來是法律，但我只是把它排在哲學和歷史之次當作輔助學科來研究。”但是他對法律的認識比同時代的許多法學家都要透徹，法律上層建筑決定于社會經(jīng)濟基礎且交互作用的關系原理至今顛撲不破。馬克思通過商品理解勞動，通過勞動理解勞資關系，通過勞資關系理解經(jīng)濟、理解法律、理解社會，是《資本論》勞工權益思想研究的主線。
《資本論》時代是市場經(jīng)濟萌發(fā)、勃興的年代，馬克思在揭露資本剝削本質時，明確指出資產(chǎn)階級法律的局限性會被超越，但并未預言法律將在未來消亡。遍查經(jīng)典文本，“法律消亡的預言在馬克思和恩格斯的論著中無法找到有力的根據(jù)”。馬克思在《（政治經(jīng)濟學批判）導言》中提到“每種生產(chǎn)形式都產(chǎn)生出它特有的法的關系”。未來社會必將有新的生產(chǎn)形式，也一定會生成新的“法的關系”與社會規(guī)范。馬克思批判實質不公平的法律，強調“權利決不能超出社會的經(jīng)濟結構以及由經(jīng)濟結構制約的社會的文化發(fā)展”。本書立足于這一立場，進行文獻爬梳，運用法治經(jīng)濟原理，結合經(jīng)濟、政治、社會、歷史、管理等學科理論與方法，挖掘闡釋《資本論》勞工權益思想，初步建構《資本論》勞工權益思想的研究框架，校準《資本論》勞工權益思想的理論方位，梳理《資本論》勞工權益思想的邏輯脈絡，詮釋《資本論》勞工權益思想的理論蘊涵，映證《資本論》勞工權益思想的實踐呈現(xiàn)，探尋《資本論》勞工權益思想的當代啟示。
江雪松，1977年出生，男，江蘇泗陽人，中共黨員，河海大學法學博士（馬克思主義法學理論方向），南京師范大學法學博士后流動站研究人員，現(xiàn)任淮陰師范學院副教授。曾赴香港中文大學法律學院訪學研修。兼任江蘇省法學會社會法研究會理事。近年來，在《中國青年研究》、《學�！�、《法學雜志》等刊物公開發(fā)表論文20余篇，主持中國博士后基金1項，省社科基金1項，市廳級課題近10項，研究成果曾獲“江蘇省社科應用研究精品工程優(yōu)秀成果獎”。
前言
第一章 緒論
第一節(jié) 本書的由來
第二節(jié) 研究背景及意義
一 研究背景
二 研究意義
第三節(jié) 問題研究現(xiàn)狀
一 國外相關問題研究現(xiàn)狀
二 國內相關問題研究綜述
第四節(jié) 研究的主要思路和基本方法
一 研究的主要思路
二 研究的基本方法
第五節(jié) 研究的創(chuàng)新之處與難點
一 主要創(chuàng)新點
二 論題的難點
第二章 《資本論》勞工權益思想的理論方位
第一節(jié) “勞工權益”的概念定位
一 “勞動”的概念分析及其權利蘊涵
二 “勞動力”的概念分析及其權利蘊涵
三 “勞工”及“勞工權益”的概念蘊涵
第二節(jié) 勞工權益思想的理論坐標
一 馬克思權利理論的核心支點
二 馬克思勞動關系理論的阿基米德點
三 勞動與社會保障法的發(fā)展動力
第三節(jié) 本章小結
第三章 《資本論》勞工權益思想的邏輯脈絡
第一節(jié) 勞工權益的初始論域
一 異化勞動及其根源
二 異化勞動邏輯與勞工權益缺失
三 《資本論》價值理論的邏輯詮釋
第二節(jié) 勞工權益的歷史邏輯
一 勞工權益是唯物史觀確立的重要基石
二 勞工權益是社會文明的標桿
三 勞工權益保障是人自由全面發(fā)展的路徑選擇
第三節(jié) 勞工權益超越資本權力的邏輯走向
一 勞動與資本螺旋上升式對立統(tǒng)一
二 資本權力的祛魅
第四節(jié) 重建勞動者的個人所有制
——勞工權益的歸宿
一 所有制與所有權
二 勞工權益保障的未來指向
第五節(jié) 本章小結
第四章 《資本論》勞工權益思想內容詮釋（上）
第一節(jié) 《資本論》工作日理論及其權利蘊涵
一 《資本論》工作日理論內容分布
二 《資本論》對超長工作曰的批判
三 《資本論》工作日理論的法權要求
四 《資本論》對勞動時間立法進程考察
五 《資本論》工作日理論的價值評價
第二節(jié) 《資本論》工資理論及其權利蘊涵
一 《資本論》工資理論內容分布
二 《資本論》對資本主義工資實質的揭示
三 《資本論》工資理論權利蘊涵
四 《資本論》工資理論價值評價
第三節(jié) 《資本論》勞動教育思想及其權利蘊涵
一 《資本論》勞動教育思想相關內容
二 《資本論》勞動教育思想權利蘊涵
三 《資本論》勞動教育思想價值評價
第四節(jié) 《資本論》勞動保護思想及其權利蘊涵
一 《資本論》勞動保護思想所涉內容
二 《資本論》勞動保護思想法權要求
三 《資本論》勞動保護思想價值評價
第五節(jié) 《資本論》社會保障思想及其權利蘊涵
一 《資本論》社會保障思想所涉內容
二 《資本論》社會保障思想權利蘊涵
三 《資本論》社會保障思想價值評價
第六節(jié) 本章小結
第五章 《資本論》勞工權益思想內容詮釋（下）
第一節(jié) 《資本論》勞工集體權益思想考察
一 《資本論》勞工結社思想及其權利蘊涵
二 《資本論》集體談判思想及其權利蘊涵
三 《資本論》集體行動思想及其權利蘊涵
四 《資本論》民主參與思想及其權利蘊涵
第二節(jié) 《資本論》勞工權益救濟思想考察
一 《資本論》勞動監(jiān)察思想
二 《資本論》勞動爭議處理思想
第三節(jié) 勞工權益的最高目標：未來社會的天然就業(yè)權
第四節(jié) 本章小結
第六章 《資本論》勞工權益思想的實踐映證
第一節(jié) 《資本論》勞工權益思想對英國實踐回應
一 工廠立法的產(chǎn)生與發(fā)展
二 社會保障立法的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 《資本論》勞工權益思想的德國實踐呈現(xiàn)
一 社會保險法的產(chǎn)生與發(fā)展
二 勞資共決機制的建立與完善
第三節(jié) 勞工權益制度實踐的機理反思
一 分析前提與條件設定
二 勞工權益制度變遷因素分析
三 勞工權益制度供求非均衡分析
四 勞工權益制度變遷機理分析
五 勞工權益保障協(xié)調機制變遷
第四節(jié) 本章小結
第七章 《資本論》勞工權益思想的當代啟示
第一節(jié) 勞工權益保障：資本積累規(guī)律促使對勞方傾斜保護
一 從契約自由到國家干預
二 勞資自治的國家角色
第二節(jié) 勞資倫理建構：勞資對抗向勞資共享發(fā)展
一 勞動關系由個體調整向集體調整發(fā)展
二 勞資和諧的路徑選擇
第三節(jié) 勞工權益促進：基于主體、關系、制度的維度
一 勞動權利主體維度的促進
二 勞動關系協(xié)調維度的促進
三 勞動法制保障維度的促進
第四節(jié) 本章小結
第八章 結語
第一節(jié) 基本結論
第二節(jié) 研究的不足與研究展望
參考文獻
后記
《<資本論>勞工權益思想研究》：
《資本論》勞工權益思想作為理論的原生點，核心在于研究《資本論》中勞動者權利與利益的確定與保障，理論涵攝三個方面：一是馬克思權利理論；二是馬克思勞動關系理論；三是勞動與社會保障法理論。因為所有的勞動問題都是由勞動者、勞動關系、勞工權益三個依次遞進和互相關聯(lián)的基本內容構成，其中勞動者為主體、勞動關系為基礎、勞工權益為核心。勞動者作為權利主體，在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)勞動關系的結構變化與權益保障皆離不開馬克思權利理論、馬克思勞動關系理論還有勞動與社會保障法理論的綜合考察。
一馬克思權利理論的核心支點
《資本論》勞工權益思想無疑應納入馬克思權利理論整體論域中進行考察。《資本論》及其手稿完整揭示了馬克思權利理論的理論脈絡與歷史命運，馬克思權利理論是馬克思主義法學理論的核心�！顿Y本論》有言，“對人類生活形式的思索，從而對這些形式的科學分析，總是采取同實際發(fā)展相反的道路。這種思索是從事后開始的，就是說，是從發(fā)展過程的完成的結果開始的”。這啟發(fā)著《《資本論》勞工權益思想研究》運用《資本論》中的倒敘追溯方法進入馬克思權利理論的深處來考察勞工權益思想。
馬克思的權利理論主要是從主觀與客觀兩個方面來闡述，權利的主觀性呈現(xiàn)為主體意志自由，權利的客觀性反映為社會整體利益。馬克思認為，人以勞動為本，人的本質是自由，勞動也應自由自覺，是受人意志自由支配的自覺活動，而“自由的有意識的活動恰恰就是人的類特性”�！叭说念愄匦浴逼鋵嵕褪侨酥詾槿说膬r值所在，勞動體現(xiàn)了人的價值，實現(xiàn)了人的價值，人得以發(fā)揮出自己的力量，在勞動中實現(xiàn)自身的價值。進而意味著勞動是人的意志自由，勞動自由是權利，勞動是自由權利。勞動的形態(tài)首先是人與自然之間的相互聯(lián)系與相互作用，同時，勞動也生產(chǎn)出人與人之間的社會關系，“而生產(chǎn)本身又是以個人彼此之間的交往（Verkehr）為前提的”，二者相互交織。從社會層面考察勞動，勞動作為社會活動，其本質是勞動主體也是社會主體花費時間并以抽象形式凝結在產(chǎn)品與服務中，經(jīng)過社會的消費而得到社會之承認，由此而形成的聯(lián)系。社會就這樣形成，勞動生成社會，勞動創(chuàng)造著社會之最大利益，意味著勞動是社會利益，也是社會權利。
馬克思權利理論之進路是主體和客體的統(tǒng)一。主體的權利與價值相統(tǒng)一，社會的權利與利益的統(tǒng)一。人作為社會主體在實踐中生成權利，勞動是人的最大實踐，由勞動實踐而生成的權利是人的最基本、最富活力的權利。在一定程度上可以說勞動是權利的源泉。在勞動實踐中，社會主體得以實現(xiàn)價值，如前章所述，也就喻示著社會主體對權利的享有。勞動使得人實現(xiàn)自己的尊嚴和價值，而權利本質上標示的是一種以現(xiàn)實利益為導向的人與人之間的關系。
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