自序
希望你對當下滿意，對未來有信心
作為一個買書從來不翻序，也很少翻后記的人，始終覺得寫序這件事情沒多大意義。但這本書還是要寫序，原因是這本書不是小說，不是主題征稿，是個人日常的觀點性雜文合集。
觀點性的文章一般受兩種時效性的制約。第一種是事件本身的熱度期，這也是當下流行的觀點性文章的熱門寫法，大家追熱點話題，然后很快翻篇非常快銷，之后，雁過無痕……
本書部分文章有此嫌疑，比如寫綜藝明星的，比如跟社會新聞的。所以，當大家看到這本書時，會覺得部分話題己過時。注意，我說的是“話題過時”，而不是說“觀點過時”。話題結(jié)束，故事翻篇，但觀點依然有價值，這是我最后一次篩選書稿時的標準。
還有一種時效性是作為寫作者本身的時效約束。寫作是一種在時間上做推移的活動，少到數(shù)月，多到數(shù)年。我很佩服能數(shù)年寫一本書的作者，我不知道他們是怎么做到的，至少我做不到，因為隨著時間推進，隨著經(jīng)歷的人和事在變化，我會有不同的認知，會有不同的想法，甚至過了三五載后將今日三觀全部推翻也不為過。
在我看來，這不是自相矛盾自己打臉，恰恰，說明一個人在不斷經(jīng)歷和成長。
寫作者作為價值輸出方，不是物理定義，也不是方程式，寫作者本身是個人，確切點說是個性格較為敏感、感知較為敏銳、思維較為敏捷，剛好表達能力又尚可的人。所以，他們可能會比其他人收集到的信息更豐富一點，思考問題更深挖一點，看待問題角度更多面一點，僅此而已。
因此，我篩選書稿的第二個標準則是—至少當下，我是認同這些觀點的，且它們彼此之間沒有明顯的矛盾沖突，指向統(tǒng)一，不會讓人看完輕易得出“作者腦子有病吧”這種結(jié)論。當然，如果有人輕易得出了這種結(jié)論，那我也沒有什么辦法。
書中所收錄篇章，可能有些讀者在網(wǎng)絡或公眾號上看過，對于已經(jīng)免費閱讀過百分之六七十的人，仍愿意掏腰包為本次出版埋單，說實話，很感人。
以前常聽一些年長的人（一般四十歲以上）感慨說對于生活只有感激，當時覺得太虛，像要擁抱全世界。直到自己也年歲漸長，開始明白人與人之間的情義都不是輕易的事情。作為陌生人，能給你喜愛、給你認同、給你支持和鼓勵，愿意為你埋單，確實是種幸運。
寫這篇序時，《我們來了》還沒結(jié)束，有一個環(huán)節(jié)對我觸動很大，節(jié)目中劉嘉玲被問到對什么時候的自己最滿意？她的回答是：“當下�！�
只有努力過的人，才明白“當下”這兩個字的意義。因為它代表著今天的你比昨天的你要更好，代表著你今天所處的位置，是長期鞭策自己的結(jié)果。
這就是喜歡當下的意義。
每個人都有青春，青春是值得留戀和贊嘆的，雖然有的人傻氣、有的人土氣、有的人戾氣，青春里的每一張面孔就像剛過手的泥胚，拖泥帶水，疙疙瘩瘩。而每個人生命的最終走向，是要經(jīng)過時間世事的風干和燒制，你才知道自己到底成不成器，是成為花器還是茶器。
在此過程，每個人都在反復嘗試，沒有人可以偷工減料。
唯一的區(qū)別是，有的人門道兒摸出得早些，有的人則晚些。明白得早些的人開始運籌帷幄充滿自信，尚不明白的人仍在輾轉(zhuǎn)彷徨。
這本書里有做得好的示例。
也有做得不夠好的示例。
作為一個稍顯不厚道的寫作者，只能說一人之失足，十人之借鑒。在他人掉落陷阱時，我們警惕自己，在他人取道登頂時，我們鼓勵自己。
總之，不管此時此刻，你在哪里，年方幾何，如何解決性需求，單身或成婚。
希望你對當下滿意，對未來有信心。
希望這本書對你來說，開卷有益，哪怕一點點。至于對作者提出“嚴厲的吐槽或攻擊”，呃——作者還年少，成長快樂，來日方長。
世界太忙了，請你主動喂自己
女人的情感模式習慣于等。等著被求愛，等著被愛，等著被求婚，等著被分手，等著被離婚……約會的、戀愛的、結(jié)婚的都逃不開這個套路。
有姑娘跟男生約會大半年，兩人每周見兩次面，吃吃飯、逛逛街、看看電影，偶爾問進展，答曰：“照舊。”再問什么情況？姑娘說：“男生沒挑明啊，沒表白說讓我做他女朋友確定戀愛關系�！�
姑娘心下有狐疑，不知道到底哪里出了問題。我說：“你主動談啊�！惫媚镎f：“我怎么談？男的都不張口，讓我怎么談？”我說：“讓你談，又不是讓你求愛，大家都是成年人，至少態(tài)度要明朗吧，有問題擺在明面兒上�！�
姑娘說：“我不提，他不開口提我就不提。”
還有個姑娘原本兩人郎情妹意要確定戀愛關系了，結(jié)果男方突然外派出國六個月。臨走前，男方的態(tài)度明顯冷淡下來。也可以理解，未來一切未知，謹慎也算態(tài)度負責。姑娘就傻等，終于熬了六個月，以為男生回來了，兩人就能守得云開。結(jié)果男生回來不主動先找她，兩人也偶爾聯(lián)系，但都通過手機，男生沒邀約她見面。
姑娘如坐針氈，我說：“你想不想他？”姑娘說：“想啊�！蔽艺f：“那你去找他啊�！惫媚镎f：“人家又沒邀我見面�！蔽艺f：“你就主動去又怎么了？”姑娘支吾半天，最后咬咬牙說：“我不去！”
有更被動的。夫妻倆感情淡薄，幾乎沒了任何互動，男人經(jīng)常不回家，女人最開始傷心憤懣，時間長了也便習慣了。女人說對對方也不抱什么指望了，大不了離了干凈。
我說那就離啊。女人說：“我等他提，他提我就答應�！�
以上，都是我身邊的事，也都是我身邊的女人。
她們在職場上獨當一面，在人際社交中伶牙俐齒，唯獨，事情攤到自己身上，如此被動。
可能這是大多數(shù)女人的思維慣性—要等，等男人表態(tài)，等男人拿主意，等男人決定自己去留。問題是，為什么要等？
我愛你我追你。而不是我愛你，我等著你來表白，你不表白，我就裝作不愛你，錯過就錯過。
我不愛你，你滾蛋。而不是我不愛你了，但是我不走，我得等你給我下指令，說你走吧，我再走。
很多在戀愛中的姑娘，更常遇到這種情況。我不走，除非你說你不愛我，讓我離開我再走。男人的那一句“不愛”或“你走”，就是她們的身體開關。
問題是，我是我，感情是我自己的，身體是我自己的，憑什么你來控制？
女人們慣于“被控”，她們理解這種被控為親密關系，理解為愛。她們把遙控器交到男人手上，自己手里連備用機都不留。
我能理解這些女人的想法，但我不贊同。因為在我看來毫無進展的事宜，都是在浪費時間。浪費情感也浪費生命。
相比這種被動的等，我更愿意選擇主動進一步，進一步也許是推進也許是倒退。推進就是我愛你，你也愛我。倒退就是我愛你，你并不愛我，OK，沒關系，那我轉(zhuǎn)身，不要浪費我的時間讓我站在這兒以為你愛我。
有趣的是，女人們一邊感慨自己時間寶貴，一邊又這樣毫不自主地浪費。哪怕是結(jié)婚了，我不愛你我也可以離開，因為這是我的自由和權利，而不是我一定要等你發(fā)我通行證，或者一定有什么萬劫不復的理由讓我不得不離開。
在這點上，我真心覺得男士們的行徑值得我們學習，我不愛你了，OK，我混蛋，我滾蛋。女生為什么不可以？
我不知道以上那些常見的狀況中，男士們是怎么想的，是覺得這個姑娘還不夠他們內(nèi)心的“登堂入室”，還是在多處備選游離，還是有其他緣由，或者有更不齒的心理，但不管哪一種，抱歉，我沒工夫耗給你。
我無暇跟你游戲，我只想大大方方愛你。
我喜歡你，我可以先表白你，因為我不想錯過你。你不喜歡我，是你的自由，你不喜歡我，我死心。
我愛你，我可以主動關心你遷就你，不必凡事一定要等男人來道歉，要等男人來哄，要等男人先打電話給你。
我不愛你了，抱歉，就是不愛了。你怎么猜測評價都無所謂，我就是不愛你了，所以我要離開你，還我自己自由和機會。
人與人之間的交際，本出一轍。在職場上我遇到不少姑娘，她們委屈辛苦，她們覺得得到和付出不成正比。
她們一忍再忍，實在忍不下去了要憤然離職。
我說為什么在問題發(fā)生時，不去跟你的領導或老板談，也許對方能給你解決呢？她們覺得這個“談”太“跌份兒”，像在求對方。我說，這是給雙方一個新的機會，一個談判的機會，一個彼此衡量的機會，一個彼此認同的機會。
無論在職場，還是在日常人際關系中，他人能將你心之所想主動捧給你的都少之又少。你不去要，對方以為你吃得飽，其實你餓得要死，餓得整夜睡不著。
我們所需的，就是多一個饅頭，抱歉，你只給我一個饅頭，我吃不飽�？墒俏覀兊哪樒け〉貌荒茉匍_口，我們認為再要一個饅頭有損女性的形象，顯得我們低廉或野心勃勃沒有教養(yǎng)。
所以，我們不主動要愛，也不主動要機遇，甚至不主動要應得的一切，包括平等，包括自由，包括尊重，包括性。
可是，親愛的姑娘們，這世界太忙了，沒人留意到你嗷嗷待哺，你得主動喂自己�。�
自信不是做最佳，而是做自己
最近網(wǎng)絡上被葛大爺?shù)摹案饍?yōu)躺”到處刷屏，甚至上了網(wǎng)站頭條，網(wǎng)友們紛紛曬自己的“葛優(yōu)躺”—生無可戀的、不明就里的一副爛泥的樣子。
在這個全民娛樂的時代，越是懂得自黑、自嘲的人，越是能加進這支狂歡隊伍。
最具代表性的明星，當屬劉燁，當年是真憂郁，現(xiàn)在是真二。而且邁腿邁得早，可見現(xiàn)在“火華社”有多壯大，隨便一條都是五位數(shù)評論，六位數(shù)點贊。
再后來呢，是黃磊。當年真文藝，現(xiàn)在真碎嘴，嘚吧嘚嘚吧嘚趕超居委會大媽，大家發(fā)現(xiàn)當初那個仙兒得不接地氣的英俊才子，現(xiàn)在在廚房里轉(zhuǎn)得胡子拉碴一身五花兒。
最近加入這個“中二”隊伍的重量級選手，當屬孫紅雷，演了那么多年反派硬漢，臉里藏刀的樣子，竟然口口稱自己“帥雷雷”“孫漂亮”。在近期一篇采訪里，孫漂亮說感覺之前那么多年都白活了！
注意，我這里說的“中二病”的名詞解釋是—人到中年就犯二！事實證明，這個病是真實存在的，且非常合理。
前幾天去采訪一位鮮肉明星，當紅小生，顏好，人氣高。本人也感覺很好，是那種陽光男生。聊到當年拍的某部偶像劇，小鮮肉說當年接的這個劇中人物人設相當于“霸道總裁”，當時作為一個尚算新手的演員，怎么演好霸道總裁呢？看了很多同類劇，然后學所有的男主—一臉冰霜，毫無表情的面癱臉。
但私下跟劇組人混熟了，還是嬉笑打鬧的，結(jié)果趕上粉絲來探班被拍了照，鮮肉想了又想，還是去跟粉絲打招呼，請對方刪掉剛剛拍的照片。
鮮肉說那時候真是太緊張，本身作為新人來擔這個角色就受質(zhì)疑，生怕有一點疏忽影響給觀眾的印象。看我聽得有些霧水，鮮肉解釋說他在劇里扮的是高冷啊，所以這種日常逗逼的照片傳出去，可能會有更多人說：“你看，你這個樣子怎么能演這個男神角色�！�
我恍然，原來如此，如此小心忐忑。
鮮肉現(xiàn)在正當紅，但演的幾乎都是青春偶像同類劇，我說想過演些別的類型嗎？哪怕不是男一？鮮肉看了經(jīng)紀公司老板一眼，老板代答，說：“我們目前挑戲，只挑男一的角色，不想給其他人配戲�！�
采訪的當晚，剛好看了一期《花樣男團》，郭德綱、陸毅、信、歐弟、賈乃亮……這樣的組合，也是醉醉的。
當晚那期里，剛好是明星嘉賓與節(jié)目組起沖突，劍拔弩張。男團玩心大起，偷偷出走，搞得節(jié)目組非常被動。歸隊后，男導演沒給好臉色，言語強硬，結(jié)果把信激怒了。兩邊都虎著臉，氣壓低得要命，信句句火爆，陸毅保持微笑不吭聲，賈乃亮試圖安撫，但未遂，只得收聲，歐弟和另外一個年紀尚輕一點的男藝人，干脆一臉懵逼，完全不知所措。
跟藝人的幾個編導小姑娘知道攤上大事兒了，開始嚶嚶哭起來，邊哭邊出門去，門外站著郭德綱郭大爺，一見這個架勢，哄著姑娘們又進來。
他進來打圓場，說孩子們不容易，瞅瞅給孩子們嚇的。自打五十，半真半假半逗半怨，給了節(jié)目組臺階下，叫信一句“哥哥”，說：“你可比我大兩歲呢，說你不能這么喝酒啊，喝多了誤事。”全場笑起來，信也沒繃住。
一場火藥味實足的階級對抗戰(zhàn)，就被郭大爺這么四兩撥千斤化解于無形。
這當然是智慧—成全他人，也方便自己。這是一個人的自信，真正的不動聲色的自信—我可以自黑自嘲，扮呆扮丑扮配角，我甚至可以對自己“有傷風化”，然后為了突出他人，給別人暖場。
觀眾又不是傻子，誰真招人稀罕看不出來？
郭德綱帶著歐弟去邀美女參加party完成任務，歐弟很客氣，結(jié)果被美女拒絕了。郭德綱讓歐弟再去，歐弟說人家拒絕了呀。
老郭便帶著歐弟出馬，說：“我?guī)摇降堋^來是給您道歉的，因為兩件事，首先是他剛剛冒昧打擾了你，其次是我還得冒昧打擾你一次，我還得再邀請你……”
這套路到底有沒有用？好吧，前腳拒絕了歐弟的外國美女竟然答應了！
可這些事情有對于年輕一點的藝人來說，是做不來的，因為年輕人臉皮兒薄。年輕藝人在節(jié)目里不小心放個屁也是要糾結(jié)好久怕掉粉兒的。
所以有些明星藝人，是等到他中年時候，才招人喜歡上的，覺得這個人原來還不錯，這么有意思呢！因為年輕時不管晃在幾線，同類競爭都太激烈，得靠觀眾賞臉，靠投資方賞飯，稍微一件事搞砸了，角色可能就換了另外一個備選，代言也換了另外一個備選。
等到中年了，名聲有了，地位有了，那么多男一哥也都當過，你不用我代言？沒關系啊，哥自己有錢！總之，天時地利，唯獨求人和了，人和是什么？我可以坦坦蕩蕩做自己，可以不用端著明星形象和架子，可以發(fā)胖留胡子自拍擼串兒，可以興高采烈地進入“中二”站隊了。
時間給每個人緊迫感，同時，也給了每個人寬容。
緊迫感來自你20歲時描眉畫眼上街依然瞄其他姑娘，覺得自己不夠美。而寬容是，你趿著拖鞋挽著頭發(fā)一溜身進了菜市場，像所有大媽們一樣認認真真買起菜來。在我20歲時，我是從來沒有想過有一天我可以堂而皇之拎著買菜的布袋子出門的！
至于無論在屏幕里還是在生活中，都立志標榜只做“男一”“女一”的，首先，確實很勵志；其次，確實太年輕，更重要的，它確實不現(xiàn)實。
真正的自信，不是做第一，不是做最好，而是認清自己，做自己。我可能要很遺憾地告訴你—離自信更近的不是力爭上游，恰恰是隨遇而安。
希望你是塊新鮮的石頭
在我的職業(yè)生涯中，某次一位領導說的一段話對我觸動很大，他說：“一個新人，到一個新的工作環(huán)境中，會有六個月的關注期在你身上，這六個月里你就是聚光燈下的主角，如果你不能出彩，那么，關注就會轉(zhuǎn)移，之后，你可能永遠在昏暗的角落里……”
這比喻多么恰當，恰當?shù)美淇帷?
等到自己后來開始帶團隊，發(fā)現(xiàn)實際情況比這還緊張，不是六個月，而是三個月。一個新人到一個新的環(huán)境，為人、做事的能力在三個月內(nèi)完全能表現(xiàn)出來，至少能看出端倪，一個新人是否有潛力，是否會成為重點的培養(yǎng)對象，這些幾乎都是在三個月內(nèi)確定的。
而考量它的周期，則是每時每刻。
都說年紀越大的人眼睛越尖，尖在哪兒？就是看人、斷事。這兩者間有必然聯(lián)系，而不是相互割裂開的。我記得某次一個剛畢業(yè)的小姑娘來面試，面試的職務是美編，但我印象很深的是她穿了一件滿是動物圖案的卡通T恤，而下身是條復古花的牛仔短褲。
小姑娘嘴巴很甜，性格也好，但從我第一眼看見她，我就打定主意不會聘請她。
為什么？
因為這姑娘所需從事的職位與設計相關，它關乎一個人的審美，關乎一個人對于色彩、形狀、圖案、比例等的協(xié)調(diào)性和統(tǒng)籌性，很明顯，這姑娘來應聘穿的這一身行頭既不合體，又不協(xié)調(diào)。
當然，這里面也許會有武斷的成分，但如果換一個衣著搭配得體的姑娘來，我想我更愿意把這個工作交給她。
由此可見，當你走出去的那一刻起，當你與任何人在任何場合社交，彼此雙方都在打開評估模式，更何況是進入職場這么正式的事情。
很多年輕人往往意識不到這一點有多重要，他們更想打破規(guī)矩，彰顯自己的個性。說實話，個性這種東西，不是誰都有，如果你把握不好，或者沒有十足自信，還是謹慎穩(wěn)妥一些好。
初上職場的人都是剛從學校出來的，學生氣未脫，稚氣也未脫，把自己當新人學徒自然是好事，但另外一層意思是，當你進入公司之后，可能壓根沒有人教你，職場是你供職的地方，翻譯過來就是
你得直接上手，哪怕你是一個新人，也是越快越好。
這里面評估的是一個新人的學習能力、學習態(tài)度、敏銳度、拓展性和執(zhí)行力，每個人能力不同，潛力也不同，但至少應該具備好的學習態(tài)度和準確的執(zhí)行力，如果你學習能力不強，那就比別人多費點兒心思。
我以前帶過一個小姑娘，在團隊中她不是最聰明高效的一個，但卻是最踏實靠譜的一個。每次工作記錄、會議記錄、流程推進、時間對接都準確無誤，時時帶個黑色封皮的大16開筆記本，所有條框細節(jié)都羅列得清清楚楚。
可貴的是，雖然經(jīng)驗有限，但她會查閱很多資料學習，然后自己篩選出來幾個方案供大家討論參考。職場上的天才是極少的，所以對于這類穩(wěn)妥周全的選手，日后脫穎而出是早晚的事。
每個人性格不同，有的人生性被動，明明感覺到了不妥，卻不好意思去問，要么做錯要么拖，當然沒有好結(jié)果。
還有心思活絡一些的，則會犯另外一個錯誤，就是耍小聰明，看似積極，但從效果來看未必起到好作用。作為職場新人，規(guī)矩、準確是第一根本，如果你連這兩點都保證不了，只能說你的職業(yè)態(tài)度有問題。
對于剛上職場的新人，一般是不會委以重任的，所以不要一開始就幻想一鳴驚人，你只需跟上團隊的節(jié)奏就可以，不要讓大家遷就你，理解你，等你的節(jié)奏。多跟有經(jīng)驗的同事溝通，多跟部門領導溝通，有問題第一時間反饋，如果你感覺到哪里不對勁兒了，一定要第一時間提出來，而不是硬著頭皮自己跌跌打打撞下去。
還是上面提到的那位領導，他那句話的后半段是：“一個特別優(yōu)秀的新人，就好比一滴墨水滴到一盆水里，是可以改變整盆水的顏色的，但即便你沒有這樣的本事，至少，你該像塊兒石頭，落下來，讓人聽到聲響。而不是過了關注期后，依然沒人知道你的名字。”
所以，年輕人，雖然你尚年輕，看似有無限可能性，但是別人給你的關注和期限是有限的，不要大意，要好好把握。
至少，做塊兒新鮮的石頭，讓人看到你的潛力。
……
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