三、存在的問題
　�。ㄒ唬┇F醫(yī)管理體制改革進展較慢目前，地區(qū)獸醫(yī)管理體制改革雖然已經啟動，但改革進展依然緩慢，存在的問題：一是貫徹落實《西藏自治區(qū)獸醫(yī)管理體制改革方案》（藏政發(fā)[2006]40號）和《西藏自治區(qū)人民政府關于加快推進獸醫(yī)管理體制改革的意見》（藏政發(fā)[2010]79號）不到位，突出表現(xiàn)在：縣級獸醫(yī)管理體制改革進展緩慢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改革尚未啟動；二是地區(qū)級獸醫(yī)管理體制雖完成相關機構組建，但存在人員編制不能滿足獸醫(yī)行業(yè)當前和未來發(fā)展的需要；三是四個省際公路動物衛(wèi)生監(jiān)督站存在機構不健全，無固定人員編制等問題。
　�。ǘ�）基礎設施和設備條件較差
　　2008年以來，雖然國家和自治區(qū)先后對地區(qū)的11個縣、138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施縣、鄉(xiāng)獸防站建設項目，投資累計達到2084.8萬元，而且地區(qū)財政也及時解決部分配套資金用于全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸防站儀器設備的采購，但是，其功能還不能適應當前各項獸醫(yī)工作的需要，主要表現(xiàn)在：一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公場所條件較差，且基本無辦公設備；二是部分鄉(xiāng)獸防站場所功能未分開，目前既是進行牲畜常見病的治療、家畜改良以及日常辦公等工作場地，同時也是存放獸用藥品、防疫疫苗的倉庫；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站建設雖已完工，但項目設施設備不齊全，目前最緊缺的是獸防器械，以及下鄉(xiāng)必備的交通工具。
　�。ㄈ�）基層獸醫(yī)隊伍穩(wěn)定性較差
　　目前，基層獸醫(yī)專業(yè)人員呈逐年下降趨勢，包括地縣兩級獸醫(yī)專業(yè)人員青黃不接的現(xiàn)象十分突出，特別是半脫產獸醫(yī)問題一直懸而未決，嚴重影響了該群體從業(yè)人員的工作積極性。問題主要表現(xiàn)在：
　　一是基層獸防技術人員待遇差。按自治區(qū)文件規(guī)定配備的村級動物防疫員每月除享有政府200元補貼外無任何其他待遇，同時，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)除按規(guī)定的行政村配備村級動物防疫員外，還因工作難以滿足防疫需要按自然村為單位配備了動物防疫員，他們的待遇月補貼僅為30元。
　　二是由于待遇差，年輕人不愿從事獸防工作，年齡老化現(xiàn)象嚴重。近年來，地區(qū)雖然招聘了不少大中專院校畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)村中加強獸防力量，但由于工作條件差、待遇低，改行流失現(xiàn)象十分嚴重。
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