第1章緒論／1

1．1研究背景／1

1．1．1現(xiàn)實的呼喚／1

1．1．2理論的需要／5

1．2研究內(nèi)容與意義／10

1．2．1研究內(nèi)容／10

1．2．2研究意義／12

1．3研究的技術路線與方法／17

1．3．1研究的技術路線／17

1．3．2研究方法／18

1．4章節(jié)安排／19

1．5研究創(chuàng)新點／21

第2章文獻綜述／23

2．1患者信任文獻綜述／23

2．1．1患者信任的根源／23

2．1．2患者信任的內(nèi)涵及維度／25

2．1．3患者信任的測量／29

2．1．4影響患者信任的因素／30

2．1．5小結／32

2．2工作投入文獻綜述／32

2．2．1工作投入的概念／32

2．2．2工作投入的測量／34

2．2．3工作投入與相關概念的研究／36

2．2．4工作投入的前因與后果／39

2．2．5小結／40

2．3患者信任與醫(yī)生工作投人關系研究／41

2．4心理授權文獻綜述／46

2．4．1心理授權的內(nèi)涵／46

2．4．2心理授權的維度／47

2．4．3心理授權的測量／48

2．4．4心理授權的前因和后果／49

2．4．5小結／54

2．5心理安全感文獻綜述／55

2．5．1心理安全感的內(nèi)涵／55

2．5．2心理安全感概念辨析／57

2．5．3心理安全感的測量／58

2．5．4心理安全感的前因和后果／59

2．5．5小結／66

第3章理論模型與研究假設／67

3．1相關理論／67

3．1．1社會交換理論／67

3．1．2刺激一反應理論(S-R理論)／69

3．1．3資源保存理論／71

3．2研究假設／74

……

第4章 研究設計

第5章 數(shù)據(jù)采集與分析

第6章 研究結論與建議

參考文獻

附錄：調(diào)查量表