序
黃鎮(zhèn)博士的《工時博弈——休息權(quán)的實現(xiàn)與限度》一書，是在他的博士論文基礎(chǔ)上加工完成的。坦率地說，書稿所涉及的問題范圍已經(jīng)大大超出當(dāng)年博士論文選題設(shè)計的初衷，即對休息權(quán)及其實現(xiàn)機制展開研究。當(dāng)時，我們已經(jīng)意識到，對我們這個以勤勞為本的民族來說，隨著物質(zhì)需要的逐漸滿足，休息的權(quán)利已經(jīng)成為一個問題了。我們需要從微觀層面，結(jié)合國家實際情況，分析與思考中國人的休息權(quán)是如何實現(xiàn)的。黃鎮(zhèn)博士的研究，在廣度與深度上，都超出了這個范圍，推進(jìn)了我們對休息權(quán)利的深入思考。
　　他的研究，涉及休息、休息權(quán)等基本概念，憲法及有關(guān)法律法規(guī)對于休息權(quán)以及諸如病假、產(chǎn)假、探親假、節(jié)假、勞動時間等各種具體權(quán)利的規(guī)定，司法審判案件中有關(guān)休息權(quán)的案例，可以說，比較系統(tǒng)全面地分析了我國現(xiàn)行有關(guān)休息權(quán)的各種制度及其實現(xiàn)中所面臨的法律問題。
　　更重要的是，在書稿中，他提出了一個問題，休息難，“難”在哪里了？休息權(quán)利背后的決定性因素是什么？人們爭取自己的休息權(quán)利，究竟意味著什么？用他的話說，就是“工時博弈”。在這場有關(guān)時間的博弈中，各方在爭取什么？他敏銳地觀察到，有關(guān)時間的博弈，其實是一種生命方式的博弈，即人應(yīng)該以什么樣的方式實現(xiàn)自己的生命。
　　在《美國工廠》這部影片中，記錄了中國企業(yè)家曹德旺在美國舉辦實業(yè)與美國本地勞工之間圍繞是否成立工會發(fā)生的故事；在海外，華人經(jīng)常因為自己的勤勉而被當(dāng)?shù)厝送对V，如華人商鋪在當(dāng)?shù)氐男菹�時間繼續(xù)開業(yè)；在中國，企業(yè)老板、單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班，也是一個常態(tài)化的普遍現(xiàn)象；第*代的農(nóng)民工更是以爭取更多的加班機會為滿足。其實，勤勞，換言之，就是生活不易、不拼不行。而當(dāng)生活條件改善之后，情況或許就不同了。盡管作為一種文化現(xiàn)象，勞動的強烈意愿與放棄休息機會依然可能會在一個較長的時期內(nèi)被當(dāng)作一種美德，但是，美好生活*終一定會體現(xiàn)為人們對自己可支配時間的自主與有效的控制，體現(xiàn)在人們從事自己樂于從事的活動的能力的提高。法律上，對休息權(quán)的保護(hù)，只是人的這一愿望的體現(xiàn)；其實現(xiàn)程度，取決于基于現(xiàn)實條件的社會博弈。
　　黃鎮(zhèn)博士討論了一個很好的問題！
葛洪義
2020年2月28日于廣州大學(xué)城

前言
我國當(dāng)下，勞動領(lǐng)域中的工時博弈越發(fā)激烈，“996工作制”盛行、“過勞死”事件頻發(fā)。人們不禁感嘆：時間都去哪兒了？盡管我國《憲法》第四十三條明確規(guī)定：“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利�！钡�現(xiàn)實中工時博弈的結(jié)果是勞動者的休息權(quán)得不到有效的保障。2017年10月18日，習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：新時代我國社會主要矛盾轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。而人們?nèi)找嬖鲩L的自由時間需要與社會時間不規(guī)范不公平的分配之間的矛盾，正是新時代我國社會主要矛盾的具體表現(xiàn)之一。正因如此，對工時博弈展開系統(tǒng)的研究具有鮮明的時代性與突出的緊迫性。
在勞動法的研究進(jìn)路中，休息權(quán)的實現(xiàn)往往被理解為“勞動者利益的實現(xiàn)”。然而根據(jù)對馬克思時間理論的分析，我們發(fā)現(xiàn)：休息權(quán)制度化的初衷并非僅僅在于保護(hù)勞動者的自由時間利益，更在于平衡勞資雙方在工時分配問題上產(chǎn)生的利益沖突，即工時博弈。由此出發(fā)，休息權(quán)研究應(yīng)當(dāng)超*“單一保護(hù)模式”，進(jìn)入“多元博弈模式”。
因此，本書將以馬克思時間理論為理論基礎(chǔ)，以當(dāng)前我國社會工時博弈的主要矛盾為現(xiàn)實面向，構(gòu)建新時代中國特色馬克思主義休息權(quán)理論。
本書的研究主要分為三個部分：
首先是理論篇。運用法律的經(jīng)濟(jì)分析方法（economic analysis of law）探析休息權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；從辯證的角度，考察工時博弈關(guān)系中的內(nèi)在矛盾，厘清休息權(quán)概念的內(nèi)涵與外延；基于休息權(quán)所調(diào)整的社會關(guān)系，勾勒出休息權(quán)實現(xiàn)的博弈機制。
其次是實證篇。運用文本分析方法對我國現(xiàn)行法律體系展開研究，揭示工時博弈領(lǐng)域存在的規(guī)范競爭現(xiàn)象；運用案例分析、統(tǒng)計分析等方法對相關(guān)生效司法判決文書展開實證研究，描繪工時博弈真實的交鋒情況，歸納出工時博弈的主要爭點；根據(jù)規(guī)范與案例分析的結(jié)論，推演出工時博弈的三種模式。
*后是應(yīng)用篇。以前述理論與實證分析為基礎(chǔ)，提出工時立法應(yīng)當(dāng)遵循的原則建議；以產(chǎn)假制度為例，運用工時博弈與休息權(quán)相關(guān)理論剖析該制度目前存在的主要矛盾，提出以家庭生育假作為產(chǎn)假制度改革的參考路徑。
本書的主要結(jié)論包括：
第*，休息權(quán)研究的元問題是社會時間的規(guī)范分配問題，人們?nèi)找嬖鲩L的自由時間需要與社會時間不規(guī)范不公平分配之間的沖突，是導(dǎo)致當(dāng)前我國工時博弈關(guān)系失衡的主要原因。
第二，休息權(quán)制度化的初衷并非僅僅在于保護(hù)勞動者的自由時間利益，更在于平衡勞資雙方在時間分配問題上產(chǎn)生的利益沖突。因此，休息權(quán)的實現(xiàn)不僅是指勞動者利益的實現(xiàn)，更是指勞資雙方通過規(guī)范的方式對工作時間做出合理有效的分配。
第三，工時博弈的基本矛盾是作為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的工作時間分配關(guān)系與作為上層建筑的休息權(quán)之間的矛盾，因此，當(dāng)工時分配關(guān)系發(fā)生變化時，休息權(quán)立法也應(yīng)當(dāng)及時做出回應(yīng)。