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本書從新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員新定位和國家電網(wǎng)有限公司戰(zhàn)略落地新要求入手，主要介紹國網(wǎng)天津市電力公司深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，以領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)為核心，以規(guī)劃為引領(lǐng)，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以機(jī)制建設(shè)為保障，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員“選育管用”新路徑，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍過硬作風(fēng)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，奮力推進(jìn)公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的理論和實(shí)踐成果。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍提出一系列新思路新觀點(diǎn)新要求，鮮明提出國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20 字要求，鮮明提出把堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用結(jié)合起來，這些重要論述是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)提供了強(qiáng)大的思想武器和行動(dòng)指南。
作為關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的“國家隊(duì)”，國家電網(wǎng)有限公司（簡稱“國家電網(wǎng)公司”）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革、國企黨建、能源電力發(fā)展等系列重要講話和指示批示精神，研究提出“具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，體現(xiàn)了培育企業(yè)核心競爭力、持續(xù)做強(qiáng)做大做優(yōu)、充分發(fā)揮“大國重器”和“頂梁柱”作用的堅(jiān)定決心和堅(jiān)強(qiáng)意志。實(shí)踐證明，提升核心競爭力的關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，“領(lǐng)”就是有目標(biāo)、有方向，“導(dǎo)”就是有思想、有智慧，“力”就是有擔(dān)當(dāng)、有作為。國家電網(wǎng)公司之所以能夠不斷取得經(jīng)得起實(shí)踐、歷史檢驗(yàn)的新突破、新業(yè)績，最重要的是有一個(gè)堅(jiān)定有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支勇于攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)干部隊(duì)伍、一支充分組織起來的職工隊(duì)伍。
作為國家電網(wǎng)公司的全資子公司，國網(wǎng)天津市電力公司（簡稱“國網(wǎng)天津電力”）近年來始終把領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)擺在突出重要位置，不斷完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，以堅(jiān)決的態(tài)度、果斷的行動(dòng)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)人員，鮮明樹立以實(shí)績論英雄的選人用人導(dǎo)向，以風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，以“逢山開路、披荊斬棘”的勇氣，“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，保持斗爭精神，知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移推動(dòng)黨的電力事業(yè)不斷向前邁進(jìn)，形成了獨(dú)具特色的“推土機(jī)”精神。
本書從新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員新定位和國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略落地新要求入手，主要介紹國網(wǎng)天津電力深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，以領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)為核心，以規(guī)劃為引領(lǐng)，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以機(jī)制建設(shè)為保障，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員“選育管用”新路徑，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍過硬作風(fēng)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，奮力推進(jìn)公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的理論和實(shí)踐成果。希望本書能為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，特別是為企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)研究人員提供借鑒和參考。

編者2020 年 11 月

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