第一章 現(xiàn)代經濟發(fā)展與就業(yè)的基本理論


第一節(jié) 新時代企業(yè)就業(yè)與經濟發(fā)展


隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，社會企業(yè)對于人才的要求越來越高，就業(yè)形勢也變得更加嚴峻。在這種背景之下不斷地完善經濟發(fā)展的模式也是發(fā)展的必然需求。本節(jié)就勞動力就業(yè)問題與經濟發(fā)展之間的聯(lián)行探討，分析經濟發(fā)展過程中影響勞動力就業(yè)的因素，以解決經濟增長和企業(yè)就業(yè)的矛盾問題。




一、經濟發(fā)展過程中影響勞動力就業(yè)的因素分析


（一）產業(yè)結構的不斷調整，導致大面積職工失業(yè)


企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須跟隨經濟的變化調整產業(yè)結構。在調整產業(yè)結構的過程中，會迎來更多的就業(yè)崗位。隨著新興產業(yè)的不斷發(fā)展，新技術在社會領域中產生了一定的影響，企業(yè)就需要調整內部的產業(yè)結構，很多傳統(tǒng)的產業(yè)都被拋棄甚至淘汰。對于技術較為落后的領域的企業(yè)，在市場上也失去了競爭力，從而出現(xiàn)了結構性失業(yè)的情況。


調整產業(yè)結構是經濟社會發(fā)展的必然要求，行調整的過程中，肯定會存在一些不合理的情況，如效益差，產能低，技術不足。這類企業(yè)有可能在調整的過程中逐步被淘汰，大部分職工面臨失業(yè)，失業(yè)之后又找不到符合自身的就業(yè)機會，最終導致勞動力剩余情況嚴重。


（二）農業(yè)產業(yè)化導致大部分勞動力剩余


我國是一個農業(yè)大國，在農業(yè)方面的產值是不可小升的幾年來，我國充分重視農業(yè)發(fā)展，并對農業(yè)給予了政策支持，在信貸資金方面給予了優(yōu)


惠，這一系列政策的出臺導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在此基礎上得到了迅速的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)


企業(yè)的發(fā)展解決了當?shù)貏趧恿κＳ嗟膯栴}，增加了國家的稅收。但是由于


鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身起步較晚，深受當?shù)丨h(huán)境因素的影響，技術難以提升，就業(yè)人


口萎縮，發(fā)展較慢，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在這種狀態(tài)之下不得不縮小自身企業(yè)的規(guī)模，有些甚至直接倒閉。另外，農業(yè)走向產業(yè)化，以前零散的經營開始走向


規(guī)�；�、集約化，這些都直接導致農業(yè)領域勞動力大量剩余。


（三）中小企業(yè)的發(fā)展和就業(yè)的關系


中小型企業(yè)在我國國民經濟中占據(jù)著重要的地位些年來，中小企


業(yè)迅速發(fā)展，成為中國企業(yè)的中堅力量，對于勞動力就業(yè)問題的改善有著積


極的作用。在新時代背景之下，中小企業(yè)的發(fā)展，為人們的生活的提高


帶來了一定的幫助，就目前我國而言勞動力的成本低廉。中小企業(yè)在發(fā)展的過程中，開始利用這一點對勞動行壓榨，加速自身的變革。


隨著中小企業(yè)在國民經濟發(fā)展中的比例越來越大，很多企業(yè)開始調整內部的經濟結構，對于就業(yè)的人員要求就越來越高，中小企業(yè)的勞動力再次


面臨裁員而言之，中小企業(yè)吸收勞動力的能力是不容小覷的，對于我國


勞動力就業(yè)問題的改善有著特殊的意義。但是隨著中小企業(yè)的不斷發(fā)展，在


招收人才方面要求也越來越高。


（四）農村勞動力的大量轉移，造成農村和城市貧富差距拉大


就目前而言，農村的勞動力出現(xiàn)了大量轉移的情況，很多有能力、有學歷的青年更愿意去大城市發(fā)展，這也是經濟發(fā)展的必然過程。這一過程就導致了農村和城市之間發(fā)展差距越來越大，農村勞動力不足，勞動力技術、綜合素質較低，經濟建設發(fā)展遲緩。大多數(shù)留在農村的就業(yè)人員只能從......