本書總計11章：第1章闡述了研究新疆少數(shù)民族就業(yè)與就業(yè)結構問題的理論意義與實踐意義。第2章梳理了已有就業(yè)理論、勞動力市場理論、勞動力流動理論等基礎理論及其在本研究中的應用。第3章利用人口普查數(shù)據(jù)、1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)與統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)，分析了新疆少數(shù)民族就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構、行業(yè)結構、職業(yè)結構、城鄉(xiāng)結構和區(qū)域結構，指出了新疆少數(shù)民族就業(yè)結構相對落后的事實。第4章至第9章分別從產(chǎn)業(yè)結構、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)化與勞動力轉移、生育政策與人口數(shù)量、語言與教育、“兵地融合”等視角，結合相關數(shù)據(jù)，從理論上分析了新疆少數(shù)民族就業(yè)結構相對落后的原因。第10章利用實地調(diào)研數(shù)據(jù)，運用多元無序logistic回歸和0axaca-Blinder分解法，實證檢驗了上述因素對少數(shù)民族就業(yè)結構的影響，并測算了各因素對就業(yè)結構的影響程度。第11章為全文總結，提出了優(yōu)化新疆少數(shù)民族就業(yè)結構的路徑選擇與政策建議。