新創(chuàng)企業(yè)作為新興經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要源動力，在促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與市場化進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用。本書以中國新創(chuàng)企業(yè)為研究對象，從網(wǎng)絡(luò)嵌入視角，基于競爭優(yōu)勢的資源基礎(chǔ)觀與制度基礎(chǔ)觀，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)嵌入理論、組織學(xué)習(xí)理論、新制度理論和環(huán)境權(quán)變理論等，探究組織網(wǎng)絡(luò)化范式下新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的實現(xiàn)問題。本書通過對典型新創(chuàng)企業(yè)的探索性案例研究，以及對新創(chuàng)企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的實證檢驗，構(gòu)建起“網(wǎng)絡(luò)嵌入—關(guān)系學(xué)習(xí)、組織合法性—新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢”的理論模型，打開了網(wǎng)絡(luò)嵌入影響新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的“黑箱”。并融合中國創(chuàng)業(yè)環(huán)境特征，從動態(tài)性與競爭性兩個方面，揭示了雙元環(huán)境對網(wǎng)絡(luò)嵌入、關(guān)系學(xué)習(xí)、組織合法性與新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢間關(guān)系的不同影響。本書對于新創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行有效的網(wǎng)絡(luò)嵌入、建設(shè)高效的學(xué)習(xí)型組織，以及在不同環(huán)境特征下，嵌入網(wǎng)絡(luò)中的新創(chuàng)企業(yè)如何有針對性地開展關(guān)系學(xué)習(xí)、獲取組織合法性以建立與提升競爭優(yōu)勢具有指導(dǎo)意義。