第一章 導論
第一節(jié) 選題背景與研究意義
一、選題背景
二、問題提出和擬解決的主要問題
三、研究意義
第二節(jié) 研究內容與結構安排
一、研究內容
二、結構安排
第三節(jié) 技術路線與研究方法
一、研究思路和技術路線
二、研究方法

第二章 文獻綜述
第一節(jié) 網絡關系的相關研究
一、關于網絡關系內涵的界定
二、關于網絡關系的分類
三、關于網絡關系的作用
第二節(jié) 企業(yè)技術創(chuàng)新動態(tài)能力的相關研究
一、技術創(chuàng)新動態(tài)能力的內涵
二、技術創(chuàng)新動態(tài)能力的維度構成
三、技術創(chuàng)新動態(tài)能力對技術創(chuàng)新績效的影響
第三節(jié) 企業(yè)技術創(chuàng)新績效的相關研究
一、關于技術創(chuàng)新績效內涵的研究
二、關于技術創(chuàng)新績效測度的研究
第四節(jié) 研究述評
一、已有研究的主要理論貢獻
二、需要進一步研究的問題

第三章 概念模型與理論假設
第一節(jié) 概念模型與主要變量的界定
一、概念模型的提出
二、主要變量的界定
第二節(jié) 理論分析與研究假設
一、網絡關系對技術創(chuàng)新動態(tài)能力的影響分析
二、技術創(chuàng)新動態(tài)能力對技術創(chuàng)新績效的影響分析
三、網絡關系對技術創(chuàng)新績效的影響分析
四、技術創(chuàng)新動態(tài)能力的中介效應分析
五、組織創(chuàng)新氛圍的調節(jié)效應分析
六、環(huán)境動態(tài)性的調節(jié)效應分析

第四章 量表開發(fā)
第一節(jié) 初始量表的編制
一、題項的收集和整理
二、內容效度的評價
第二節(jié) 預調研和量表檢驗
一、預調研
二、量表的信度檢驗
三、量表的效度檢驗
第三節(jié) 開發(fā)量表的形成

第五章 實證研究設計
第一節(jié) 變量的測量
一、因變量
二、自變量
三、中介變量
四、調節(jié)變量
五、控制變量
第二節(jié) 問卷設計與數據收集
一、問卷設計
二、樣本的選擇
三、數據的收集
第三節(jié) 數據分析方法
一、因子分析
二、結構方程模型
三、層次回歸分析

第六章 數據分析與假設檢驗
第一節(jié) 描述性統(tǒng)計分析
一、被調查者及所在企業(yè)基本信息
二、測量題項描述性統(tǒng)計分析
第二節(jié) 信度和效度檢驗
一、信度檢驗
二、效度檢驗
第三節(jié) 結構方程模型分析與結果
一、結構方程建模
二、模型的檢驗與修正
三、Bootstrap中介效應檢驗
四、結構方程模型假設檢驗結果
第四節(jié) 回歸分析與調節(jié)效應假設檢驗
一、組織創(chuàng)新氛圍的調節(jié)效應假設檢驗
二、環(huán)境動態(tài)性的調節(jié)效應假設檢驗
第五節(jié) 實證分析結論與討論
一、實證分析結論
二、實證結果的討論

第七章 研究結論與研究啟示
第一節(jié) 研究結論
一、本書的研究發(fā)現
二、本書的主要創(chuàng)新點
第二節(jié) 研究啟示
一、企業(yè)應高度重視和積極建構網絡關系
二、利用外部網絡關系提升企業(yè)內部技術創(chuàng)新動態(tài)能力
三、培育濃厚的組織創(chuàng)新氛圍，完善創(chuàng)新激勵制度
四、積極建構內外部搜尋系統(tǒng)，提升對環(huán)境的洞察和辨識
第三節(jié) 研究局限與研究展望
一、研究局限
二、研究展望
附錄
參考文獻