本書對于指導人們擔任總經理這一職位，取得事業(yè)的成功，達到職業(yè)的頂峰，以及甄選、培養(yǎng)、應用這方面的人才，具有實踐價值和學術價值。書中試圖回答“綜合管理工作究竟是什么？”“什么類型的人會成為總經理？”“為什么一些總經理表現得比別人出色？”“個人性格差異性對業(yè)績影響大不大？”等一系列大家關注的領導力問題。