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中國制造業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略導向與新產品開發(fā)績效 讀者對象:政府相關部門工作者,企業(yè)經濟、企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理及相關領域的學者、研究人員,各大院校相關專業(yè)師生,對此感興趣的讀者。
本書結合企業(yè)在新產品開發(fā)過程中面臨的“市場拉動”和“技術推動”的現(xiàn)實狀況以及已有相關研究,將戰(zhàn)略導向分為市場導向和技術導向。結合資源基礎觀,探討了它們在提升新產品開發(fā)績效中所扮演的差異化角色。為揭示戰(zhàn)略導向影響新產品開發(fā)績效的作用機理,本書還引入組織學習理論,探討了知識整合和組織忘卻在戰(zhàn)略導向與新產品開發(fā)績效之間所發(fā)揮的中介作用。最后,結合戰(zhàn)略匹配理論將外部環(huán)境動蕩性作為情境要素納入考慮,探討了市場環(huán)境動蕩性和技術環(huán)境動蕩性對市場導向和技術導向作用路徑的調節(jié)效應。
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