在科學(xué)技術(shù)日益成為社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力的當(dāng)下，大學(xué)高層次人才因擁有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)生產(chǎn)力和科技創(chuàng)新能力而成為全球競逐的焦點(diǎn)�；�于此，本書以世界高等教育中心的轉(zhuǎn)移為鑒，探討國家、市場(chǎng)、組織要素對(duì)人才流動(dòng)的重要作用；于我國高等教育制度的變遷歷程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，歸納人才流動(dòng)的制度性變遷動(dòng)力；從聲望、績效等市場(chǎng)因素的影響中，提煉人才流動(dòng)的市場(chǎng)性變遷動(dòng)力；并最終為謀求我國大學(xué)高層次人才流動(dòng)的優(yōu)化之路提出了針對(duì)性意見。本書的出版旨在為提高我國高等教育的國際競爭力，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打破高層次人才流動(dòng)中的體制機(jī)制障礙，提供理論支撐和政策建議。其對(duì)人才流動(dòng)理論的補(bǔ)充與完善亦可為學(xué)界的相關(guān)研究提供參考。