本書以數(shù)字時代技術爆炸為背景，揭示不斷變化的技術進步如何影響溝通，進而影響招聘和人才獲取，強調HR如何在數(shù)字化的招聘過程中發(fā)揮關鍵性、不可取代的人工作用，精準獲取最優(yōu)人才，并與人才建立終生合作關系。