本書立足于科研“放管服”改革背景，從高�？蒲徐o態(tài)績效與動(dòng)態(tài)績效評價(jià)、科研績效的影響因素、科研績效的標(biāo)桿樹立與追隨管理等方面開展研究，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科研績效評價(jià)的融合應(yīng)用分析，進(jìn)而提出提升高�？蒲锌冃У墓芾韺Σ吆徒ㄗh。本書能為不同高校的科研績效評價(jià)工作提供有價(jià)值的管理建議與啟示，同時(shí)，研究成果具有較強(qiáng)的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義，有利于高校對標(biāo)不斷地提升科研績效，進(jìn)而間接促進(jìn)科技創(chuàng)新，推進(jìn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。