第 一章 為什么要討論企業(yè)家格局 1

一、現(xiàn)實背景　3

二、理論背景　5

三、研究問題　7

四、研究對象與主要概念界定　8

（一）研究對象　8

（二）主要概念界定　9

第二章　相關文獻綜述　11

一、企業(yè)家領導力研究　13

（一）領導特質論　14

（二）領導行為模式　16

（三）領導的情境模式　22

（四）領導權力過程模式　24

（五）企業(yè)家領導力與戰(zhàn)略選擇　26

（六）企業(yè)家領導力與企業(yè)績效　33

（七）領導力研究評述　38

二、企業(yè)家決策邏輯研究綜述　40

（一）因果邏輯的起源　40

（二）效果邏輯的起源　42

（三）兩類決策邏輯的比較　44

（四）決策邏輯與企業(yè)績效　45

（五）決策邏輯研究評述　51

三、企業(yè)績效相關研究綜述　53

（一）制度基礎理論視角　54

（二）社會網絡理論視角　57

（三）制度環(huán)境與社會網絡混合視角　68

第三章　格局是什么　75

一、格局的內涵　77

二、格局的特征　78

三、格局不同，人生不同　79

（一）案例　1：縛住腿腳的不是繩子　79

（二）案例　2：走不出自己的世界，始終在原

地　83

（三）案例　3：格局決定結局　86

第四章　企業(yè)家格局的扎根研究　91

一、研究目的　94

二、研究方法　95

（一）案例選取　95

（二）數(shù)據(jù)收集　97

（三）譯碼策略　98

三、單案例分析　98

（一）開放性譯碼　98

（二）主軸譯碼　109

（三）選擇性譯碼　110

四、多案例比較分析　112

五、資料分析結果與理論構建　115

（一）砥志研思　116

（二）家國情懷　121

（三）志存高遠　126

（四）虛懷若谷　130

（五）共創(chuàng)共贏　133

（六）膽識過人　137

（七）處變不驚　143

（八）信守承諾　146

（九）眼光獨到　149

六、企業(yè)家格局研究總結　154

第五章　企業(yè)家格局量表　157

第六章　企業(yè)家格局的修煉與提升　163

一、企業(yè)與企業(yè)家的格局的微言大義　165

二、提升格局的方法　166

（一）要認識自我、提升自我和放下自我　166

（二）要轉變看待世界的方式和角度　168

（三）要提升認知　168

（四）要勇于質疑昨天的成功　169

（五）要果斷離開固有的圈子　170

（六）要持之以恒的學習　170

三、企業(yè)家要見天地，見眾生，見自己　171

（一）見天地：走出去觀世界　171

（二）見眾生：目睹世間百態(tài)　172

（三）見自己：回首過往，審視內心　172

四、企業(yè)家的六種進階：膽商、情商、智商、

儒商、無為、無我　173

（一）膽商　173

（二）情商　173

（三）智商　174

（四）儒商　174

（五）無為　175

（六）無我　175

第七章　總結與討論　177

一、總結　179

二、理論貢獻　180

三、實踐啟示　181

四、研究局限與展望　183

參考文獻　187