圍繞我分社業(yè)務(wù)方向，分模塊設(shè)計(jì)。第一批分為事業(yè)單位人事管理類板塊、公務(wù)員管理類板塊。事業(yè)單位人事管理類共8種，包括事業(yè)單位管理的公開(kāi)招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、回避、領(lǐng)導(dǎo)人管理、申訴等方面的法規(guī)、部門(mén)規(guī)章以及政策性文件。公務(wù)員管理類共9種，包括公務(wù)員法，公務(wù)員管理的任職定級(jí)、錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、考核、辭職辭退、轉(zhuǎn)任調(diào)任、回避等方面的法律、法規(guī)。填補(bǔ)我室產(chǎn)品空白，并且事業(yè)單位，人事管理類法律法規(guī)單行本可視為對(duì)事業(yè)單位工作人員產(chǎn)品線內(nèi)容的豐富。同時(shí)，便于人社部機(jī)關(guān)以及其他單位作為普法宣傳集中采購(gòu)，有利于樹(shù)立出版集團(tuán)人事人才法規(guī)類圖書(shū)品牌。