本書分為八個章節(jié)：股權(quán)合伙、股權(quán)融資、股權(quán)并購、股權(quán)激勵、“定”制股權(quán)激勵設(shè)計方案、股權(quán)激勵落地方法、股權(quán)激勵風(fēng)險應(yīng)對等內(nèi)容，將這些核心要點內(nèi)容串聯(lián)起來，形成一個系統(tǒng)的、可落地的股權(quán)管理方法。本書以商業(yè)案例搭配插圖表單的形式，從理論到實踐，對這些內(nèi)容進(jìn)行闡述梳理，力求為企業(yè)管理者呈現(xiàn)一套易理解、可參照、好應(yīng)用的股權(quán)解決方案。