全書的主體內(nèi)容共分七個篇章：一是主要依據(jù)解讀篇，重點介紹績效評價的理論觀點和政策內(nèi)容的發(fā)展，揭示它們基礎(chǔ)、依據(jù)的地位作用以及與“三段九步”法的淵源關(guān)系；二是“三段九步”指引篇，分析說明三個階段、九個步驟的具體內(nèi)容和財政部門、預(yù)算部門(單位)和第三方評價機構(gòu)在“三段九步”中的工作職責(zé)與要求，具體闡述高質(zhì)量實施績效評價實務(wù)操作指引的內(nèi)容，著重解讀“三段九步”重點環(huán)節(jié)優(yōu)化提質(zhì)的經(jīng)驗做法；三是評價方法應(yīng)用篇，具體講解政策文件規(guī)定的評價方法含義，說明評價方法的適用條件和應(yīng)用步驟，通過案例分析提出評價方法的具體應(yīng)用建議；四是個性指標(biāo)參考篇，整理列舉不同行業(yè)、領(lǐng)域的個性指標(biāo)，特別是根據(jù)需要補充能源領(lǐng)域、PPP項目、地方債務(wù)等方面的個性指標(biāo)體系框架；五是典型案例分析篇，側(cè)重分析部門整體支出、預(yù)算績效前評估、監(jiān)控評價、后評價、PPP項目、支出政策等類型的案例，以起“ 解剖麻雀”、舉一反三、由此及彼、觸類旁通之效用；六是模板示例篇，編制“三段九步”過程中我們認為重要的文件模板，如各種實施方案、不同類型績效評價報告等，供廣大讀者朋友在績效評價過程中參考使用；七是難點問題解讀篇，整理千份調(diào)查問卷征集的“績效評價難點問題”，對“三段九步”中財政部門、預(yù)算部門和第三方機構(gòu)遇到的如何開展績效自評價、如何梳理個性化指標(biāo)體系、如何編制績效評價工作方案、如何提高績效指標(biāo)分析的質(zhì)量，如何總結(jié)經(jīng)驗等20個問題，邀請績效評價專家學(xué)者或經(jīng)驗豐富的實操評價者提出他們的解決思路和方法建議。