目 錄
第一章 導(dǎo) 論 1
第一節(jié) 工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的角色與作用 3
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系對(duì)工會(huì)發(fā)展的影響 7
第三節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系條件下我國工會(huì)的發(fā)展與演進(jìn) 10
第二章 勞動(dòng)關(guān)系視角下的工會(huì)理論與研究 14
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系理論的發(fā)展脈絡(luò) 16
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系視角下的工會(huì)理論 23
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系視角下我國工會(huì)理論與其進(jìn)展 31
第三章 勞動(dòng)關(guān)系視角下的中國特色工會(huì)理論 35
第一節(jié) 構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本理念 37
第二節(jié) 工會(huì)在構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用 38
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系新變化與中國特色工會(huì)理論的發(fā)展方向 41
第四章 工會(huì)與職工 46
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系中工會(huì)與職工的關(guān)系 47
第二節(jié) 工會(huì)代表與服務(wù)職工的組織功能 53
第三節(jié) 我國工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的具體實(shí)踐 59
第五章 雇主及雇主組織 65
第一節(jié) 雇 主 66
第二節(jié) 雇主組織 71
第三節(jié) 人力資源管理與勞動(dòng)關(guān)系 79
第六章 工會(huì)與政府 88
第一節(jié) 工會(huì)與政府的關(guān)系 89
第二節(jié) 政府在勞動(dòng)關(guān)系中的作用 93
第三節(jié) 工會(huì)在治理勞動(dòng)關(guān)系中的作用 95
第七章 集體協(xié)商 100
第一節(jié) 集體協(xié)商概述 102
第二節(jié) 集體協(xié)商的分類 109
第三節(jié) 集體協(xié)商的內(nèi)容與程序 112
第四節(jié) 集體協(xié)商的策略和技巧 117
第八章 企業(yè)民主管理與職工參與 125
第一節(jié) 企業(yè)民主管理概述 127
第二節(jié) 職工代表大會(huì)制度 133
第三節(jié) 廠務(wù)公開制度 138
第四節(jié) 職工董事、職工監(jiān)事制度 145
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防 156
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述 158
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 164
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防 173