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海外歸國人才的創(chuàng)新網(wǎng)絡嵌入激勵開發(fā)研究

海外歸國人才的創(chuàng)新網(wǎng)絡嵌入激勵開發(fā)研究

定  價:148 元

        

  • 作者:李永周,李靜芝
  • 出版時間:2025/5/1
  • ISBN:9787030817839
  • 出 版 社:科學出版社
  • 中圖法分類:C964.2 
  • 頁碼:200
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:B5
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讀者對象:高等院校、科研院所從事創(chuàng)新性人才開發(fā)、科技創(chuàng)新與管理、區(qū)域創(chuàng)新與發(fā)展管理相關研究領域的教學、科研人員,政府機關、企事業(yè)單位人才開發(fā)與管理實踐工作者,經(jīng)濟管理類研究生、本科生等

百年未有之大變局時代背景下,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速發(fā)展,國際人才市場競爭“高移”“前移”“外移”態(tài)勢明顯。運用異質(zhì)性人力資本、創(chuàng)新網(wǎng)絡和網(wǎng)絡嵌入理論,基于海外歸國人才的異質(zhì)性特征分析,結合國內(nèi)外海外人才引進的經(jīng)驗模式和政策實踐比較,構建創(chuàng)新網(wǎng)絡嵌入激勵開發(fā)理論模型并進行實證調(diào)查研究,提出海外歸國人才的創(chuàng)新網(wǎng)絡嵌入激勵開發(fā)的政策支持體系。

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