緒 言 ………………………………………………………………………… 1 第一章 導(dǎo)論: 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享問(wèn)題研究的理路與方法 …………… 4 一、 研究動(dòng)因: 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享的規(guī)范目的與宗旨 ………… 5 二、 研究進(jìn)路: 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享的差異化法律適用 ………… 7 三、 研究框架: 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享的制度解構(gòu)與優(yōu)化 ………… 9 第二章 本體論: 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的基本架構(gòu)與發(fā)展?fàn)顩r…… 11 第一節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的基本由來(lái)與立法演進(jìn) ………… 12 一、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的生成背景及其發(fā)展脈絡(luò) ………… 13 二、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的本土立法及其沿革歷程 ………… 16 第二節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的框架關(guān)系與規(guī)范體系 ………… 22 一、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度具體構(gòu)造的法律范疇區(qū)分 ………… 23 二、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度具體構(gòu)造的規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)沖突 ………… 26 三、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度具體構(gòu)造的制度單行設(shè)置 ………… 29 第三節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的運(yùn)行狀況與實(shí)踐問(wèn)題 ………… 32 一、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度實(shí)施環(huán)節(jié)的主體利益爭(zhēng)奪 ………… 33 二、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度實(shí)施環(huán)節(jié)的應(yīng)用場(chǎng)景差異 ………… 35 三、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度實(shí)施環(huán)節(jié)的技術(shù)產(chǎn)業(yè)博弈 ………… 38 第三章 價(jià)值論: 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的學(xué)理基礎(chǔ)與實(shí)踐面向…… 42 第一節(jié) 理論學(xué)說(shuō)之分歧: “自然權(quán)利論” VS “創(chuàng)新激勵(lì)論” ……… 43 一、 基于 “自然權(quán)利論” 的職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享正當(dāng)性………… 44 二、 基于 “創(chuàng)新激勵(lì)論” 的職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享正當(dāng)性………… 49 第二節(jié) 制度效用之分辨: “交換之正義” VS “分配之正義” ……… 54 一、 “交換正義” 理念主導(dǎo)的職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享模式 ………… 56 二、 “分配正義” 理念主導(dǎo)的職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享模式 ………… 61 第三節(jié) 政策導(dǎo)向之分異: “重雇員主義” VS “厚雇主主義” ……… 65 一、 “重雇員主義” 導(dǎo)向下的職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享策略 ………… 66 二、 “厚雇主主義” 導(dǎo)向下的職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享策略 ………… 70 第四章 比較論: 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的模式選擇與規(guī)范借鑒…… 75 第一節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的 “雇員優(yōu)先” 模式 …………… 76 一、 “雇員優(yōu)先” 模式下的美國(guó)職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度 ……… 77 二、 “雇員優(yōu)先” 模式下的德國(guó)職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度 ……… 80 三、 “雇員優(yōu)先” 模式下的日本職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度 ……… 84 第二節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的 “雇主優(yōu)先” 模式 …………… 90 一、 “雇主優(yōu)先” 模式下的英國(guó)職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度 ……… 90 二、 “雇主優(yōu)先” 模式下的法國(guó)職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度 ……… 94 第三節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的比較法經(jīng)驗(yàn)歸納及梳解 ……… 98 一、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度設(shè)計(jì)與運(yùn)行的比較經(jīng)驗(yàn)梳理 ……… 98 二、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度設(shè)計(jì)與運(yùn)行的比較經(jīng)驗(yàn)借鑒 …… 103 第五章 實(shí)證論: 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的實(shí)施態(tài)勢(shì)與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) ……………………………… 106 第一節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享實(shí)踐中涉及權(quán)屬糾紛的類案分析 …… 107 一、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享所涉及權(quán)屬糾紛的案例選取范圍 …… 107 二、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享所涉及權(quán)屬糾紛的處置規(guī)律梳解 …… 111 第二節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享實(shí)踐中涉及獎(jiǎng)酬糾紛的類案分析 …… 115 一、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享所涉及獎(jiǎng)酬糾紛的案例選取范圍 …… 116 二、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享所涉及獎(jiǎng)酬糾紛的處置規(guī)律梳解 …… 119 第三節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享實(shí)踐中賦權(quán)改革的試點(diǎn)樣本分析 …… 123 一、 職務(wù)發(fā)明賦權(quán)改革政策所涉及專利權(quán)益分享的規(guī)范梳理 …… 124 二、 職務(wù)發(fā)明賦權(quán)改革政策對(duì)推進(jìn)專利權(quán)益分享的實(shí)效評(píng)述 …… 126 第六章 完善論: 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享制度的優(yōu)化路徑與協(xié)調(diào)策略 …………………………………………… 130 第一節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享過(guò)程差異化立法框架之設(shè)置 ………… 130 一、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享中公立機(jī)構(gòu)與私立機(jī)構(gòu)的區(qū)分對(duì)待 ……………………………………………………… 131 二、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享中高新產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別對(duì)待 ……………………………………………………… 137 第二節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享規(guī)則調(diào)適性釋義模式之應(yīng)用 ………… 141 一、 基于中央集權(quán)模式的職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享規(guī)則適用進(jìn)路 ……………………………………………………… 142 二、 基于合作研發(fā)情形的職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享規(guī)則適用進(jìn)路 ……………………………………………………… 145 三、 基于勞務(wù)派遣關(guān)系的職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享規(guī)則適用進(jìn)路 ……………………………………………………… 149 第三節(jié) 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享糾紛多元化解決機(jī)制之構(gòu)建 ………… 153 一、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享糾紛自主協(xié)商機(jī)制的具體規(guī)范設(shè)計(jì) ……………………………………………………… 154 二、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享糾紛行政干預(yù)機(jī)制的具體規(guī)范設(shè)計(jì) ……………………………………………………… 158 三、 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)益分享糾紛司法救濟(jì)機(jī)制的具體規(guī)范設(shè)計(jì) ……………………………………………………… 163 第七章 余論: 人工智能時(shí)代發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)益分享的新挑戰(zhàn) ………… 169 一、 從合作分工到機(jī)器代工: 發(fā)明關(guān)系由職務(wù)化轉(zhuǎn)向虛擬化 …… 170 二、 從協(xié)同創(chuàng)新到智能革新: 專利權(quán)益的人工智能配屬爭(zhēng)議 …… 172 三、 回歸發(fā)明創(chuàng)造本質(zhì)內(nèi)核: 堅(jiān)守人類創(chuàng)新的專利權(quán)益配置 …… 174 參考文獻(xiàn) ……………………………………………………………………… 178 附錄 1 職務(wù)發(fā)明專利權(quán)屬糾紛實(shí)證分析選用典型案例類目 …………… 198 附錄 2 職務(wù)發(fā)明專利獎(jiǎng)酬糾紛實(shí)證分析選用典型案例類目 …………… 208 后 記 ………………………………………………………………………