本書主要圍繞當(dāng)代人力資源管理的理論與實(shí)踐展開論述，從人力資本理論、人才管理理論等基本理論入手，通過分析人力資源規(guī)劃、人力資源招聘等相關(guān)內(nèi)容，指出了人力資源管理的重要性�；�于理論，本書還分析了招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等關(guān)鍵實(shí)踐環(huán)節(jié)，并根據(jù)企業(yè)人力資源管理的有益經(jīng)驗(yàn)，對(duì)目前存在的問題提出了建議。全書概念解釋清晰，理論闡述深入淺出，內(nèi)容編排緊湊，適合相關(guān)專業(yè)人員學(xué)習(xí)并思考人力資源管理理論和實(shí)踐知識(shí)，有助于企業(yè)構(gòu)建高效、和諧的人力資源管理體系。