這是一個移民的時代。在勞動力跨境遷徙過程中，社會保障風險如影隨形。遠離故土的跨境勞動力本就有更高的風險遭遇疾病、失業(yè)等問題，又因其弱勢地位難以從東道國或原籍國獲得社會保障權益，這在全球化發(fā)展中演變?yōu)橐粋�世界性的社會議題。學界普遍認為歐盟建立的社會保障協(xié)調機制在這一問題的解決上最為領先，但對該機制的具體情況卻缺乏深入了解。 本書通過文獻研究、比較研究、案例分析等方法，對歐盟跨境勞動力社會保障協(xié)調機制進行系統(tǒng)分析，并最終服務于中國社會保障國際合作實踐。本書主要從三個方面展開研究：（1）歐盟跨境勞動力社會保障協(xié)調機制是什么？包括具體制度安排、組織結構和動態(tài)運行過程。（2）歐盟跨境勞動力社會保障協(xié)調機制的理論邏輯是什么？該種邏輯下提供的協(xié)調可能產生的成效與局限何在？（3）對我國社會保障國際合作實踐有何借鑒意義？