第一，人工智能影響就業(yè)和收入分配的理論框架。結合已有文獻，歸納總結人工智能發(fā)展影響勞動力就業(yè)與收入分配的理論機理。第二，人工智能發(fā)展對勞動力就業(yè)的影響研究。采用固定效應模型、空間回歸模型、中介效應模型、調節(jié)效應模型等計量方法分析人工智能發(fā)展驅動勞動力就業(yè)的影響規(guī)律。第三，人工智能發(fā)展對就業(yè)質量的影響研究。采用交叉熵無偏賦權法估計勞動力就業(yè)質量，利用固定效應模型、調節(jié)效應模型等計量分析方法研究人工智能發(fā)展驅動就業(yè)質量提升的影響效應。第四，人工智能發(fā)展對勞動收入份額的影響機制與路徑分析。通過固定效應模型、工具變量法等計量分析模型，推演人工智能對不同部門勞動收入份額的影響。第五，人工智能影響就業(yè)和收入分配的政策研究。以理論分析與實證研究結論為基礎，提出政策建議。

惠煒，中國社會科學院工業(yè)經濟研究所助理研究員，中國人民大學數量經濟學博士。研究方向為產業(yè)經濟學、數字經濟學。主持國家社科基金青年項目、中國博士后科學基金項目等省部級課題3項，參與國家社科基金重大項目、國家社科基金面上項目、國家社科基金青年項目、國家自然科學基金面上項目、中國社會科學院國情調研重大項目、中國社會科學院重大創(chuàng)新項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目、北京市社科基金青年項目等課題30余項；在《數量經濟技術經濟研究》《經濟學動態(tài)》等期刊發(fā)表論文20余篇，合作出版著作15部。