本書是人才測評運用于商業(yè)銀行全面人才管理的普及性讀物，本書系統(tǒng)介紹了商業(yè)銀行人才測評的實踐，是為了解決人才測評實踐問題而撰寫的，具有很強的操作性和參考性。本書主要內容包括商業(yè)銀行人才測評概況與發(fā)展趨勢、商業(yè)銀行人才測評標準、人才測評方法、人才測評數(shù)據(jù)分析、人才測評應用案例等。共分十章：第一章是概述，主要闡述了商業(yè)銀行人才測評核心概念及基礎理論；第二章是人才標準，主要闡述了商業(yè)銀行的人才標準；第三章是筆試，主要介紹了商業(yè)銀行筆試的內容和方法；第四章是面試，主要介紹了商業(yè)銀行面試的內容和方法；第五章是心理測驗，主要介紹了商業(yè)銀行常用的心理測驗工具；第六章評價中心及創(chuàng)新組合測評，主要介紹了商業(yè)銀行常用的評價中心的方法以及各類方法的組合和變式；第七章是人才測評的設計與實施，主要介紹了商業(yè)銀行常用的人才測評設計以及組織實施方法；第八章是不同能力及人才的測評實施，主要介紹了商業(yè)銀行通用能力測評和不同人才的測評實施；第九章是人才測評數(shù)據(jù)分析與報告解讀應用，主要介紹了商業(yè)銀行人才測評數(shù)據(jù)分析方法和報告撰寫與解讀；第十章是人才測評的應用場景，主要介紹了人才測評在商業(yè)銀行競聘選拔、培訓發(fā)展、崗位匹配、領導力發(fā)展、人才盤點等場景的應用。