本教材基于“根據(jù)培訓專員工作崗位任務來設置學習項目，將培訓工作流程提煉為典型工作任務(項目)”的設計理念，按照“分析和確定培訓需求→設計與策劃培訓項目→組織與實施培訓→轉化與評估培訓效果”的工作流程，要求學生以項目和任務的形式來完成學習和實踐任務。本教材緊扣《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》以及企業(yè)人力資源管理師(三級、四級)職業(yè)技能鑒定要求中第三章《培訓與開發(fā)》，精選相關教學內容。