鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的必然要求，也是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要途徑。在復(fù)雜且特殊的鄉(xiāng)村環(huán)境下，如何建立一套科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)機制，激發(fā)各級干部的責(zé)任感和創(chuàng)造力，協(xié)調(diào)好多方關(guān)系，解決好突出問題，創(chuàng)新好治理方式，實現(xiàn)公共價值，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的核心課題。本書以績效領(lǐng)導(dǎo)理論為核心，從鄉(xiāng)村振興政策導(dǎo)向和現(xiàn)實需求出發(fā)，通過對比分析我國東西部鄉(xiāng)村振興實踐案例，透視我國鄉(xiāng)村治理發(fā)展中的挑戰(zhàn)與機遇，闡釋了具有中國特色的鄉(xiāng)村振興績效領(lǐng)導(dǎo)新機制在鄉(xiāng)村治理、干部配置等方面的理論依據(jù)，并運用量化方法對該機制進行了驗證和評估，力圖彌合治理現(xiàn)實與學(xué)術(shù)研究之間的“溝壑”。