本書探討了儒家商業(yè)邏輯在企業(yè)家層面的微觀合法化過程與機理，并以先秦儒家管理哲學相關照，認為先秦儒家的管理思想，不僅在理論上可為德姆塞次“交易成本”管理理論中人性預設的二元對立倫理困境提供出路，在實踐上更能在管理效率層面彰顯來自人性維度的雙重動力機理。此外，還對提升中國文化國際影響力做了論述，認為沒有文化傳播理念更新的技術支撐，傳播效果會減弱；文化傳播理念更新要聚焦認知主體定位，進而聚焦中國特色文化國際傳播主體定位的優(yōu)化管理。