本書是國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“嘉言懿行：國(guó)家公職人員益社會(huì)行為研究”的成果之一。在公共管理學(xué)發(fā)展的框架下，創(chuàng)造性提出“公職人員微行為”理論，在梳理國(guó)際“微行為”研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)文化特征和中國(guó)特色社會(huì)主義道路對(duì)公共管理中的公職人員行為要求，構(gòu)建公職微行為結(jié)構(gòu)維度、影響機(jī)制和社會(huì)效應(yīng)。共分七章內(nèi)容，分別是：中國(guó)公共管理中的公職行為，嘉言懿行結(jié)構(gòu)模型，共情對(duì)微道德行為的影響，儒式共情對(duì)公職人員內(nèi)隱利他行為的影響，公職人員羞恥感在違規(guī)情景下的顯性效應(yīng)，公職人員的社會(huì)信任，君子領(lǐng)導(dǎo)力，中國(guó)范式的領(lǐng)導(dǎo)理論建構(gòu)。