本書主要內(nèi)容包括薪酬管理概述，薪酬體系，薪酬水平管理，薪酬結(jié)構(gòu)管理，績效獎勵計劃，員工福利管理，各類人員的薪酬管理，薪酬診斷與評估，薪酬預(yù)算、控制與溝通，薪酬管理法律法規(guī)等。每章設(shè)計了學(xué)習(xí)目標(biāo)、關(guān)鍵詞、課前引例、課文回顧、思考題和課堂討論等模塊，將理論知識滲透其中，以便學(xué)生更好地理解所學(xué)內(nèi)容。