本書從個體、群體、組織3個層面上論述了管理心理學(xué)的基本理論與實踐應(yīng)用，共分為11章，主要內(nèi)容包括管理心理學(xué)導(dǎo)論、人性假設(shè)與管理、個性差異與管理、知覺與管理、激勵與管理、群體與管理、團隊建設(shè)與管理、組織與管理、組織領(lǐng)導(dǎo)行為、時間與管理、幸福管理。本書具有簡易、實用、豐富的特點，既能滿足傳統(tǒng)“管理心理學(xué)”課程的線下教學(xué)要求，也能為相應(yīng)管理類課程的混合式教學(xué)提供匹配的新形態(tài)教材。