全書共10章，主要包括績效管理概述、績效管理技術(shù)、績效計(jì)劃、績效實(shí)施、績效考核、績效反饋面談、績效考核結(jié)果的運(yùn)用、績效薪酬、團(tuán)隊(duì)績效管理、績效管理的發(fā)展等內(nèi)容，重點(diǎn)突出績效管理的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。每章開篇以案例為引導(dǎo)，中間穿插知識(shí)拓展、閱讀資料等，章后配有案例分析，以加深學(xué)生對(duì)理論的理解，并提高學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。