本書包括3部分10章內(nèi)容，探討了非數(shù)據(jù)專業(yè)人士與數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，以及這種關(guān)系如何促進組織的成功。本書詳細解釋了企業(yè)如何通過將數(shù)據(jù)融入業(yè)務的各個方面，包括結(jié)構(gòu)、文化和員工配置，來激活數(shù)據(jù)的力量。通過這種方式，組織內(nèi)的所有層級員工都能夠運用數(shù)據(jù)洞察力來改善業(yè)務表現(xiàn)。本書揭示了多數(shù)企業(yè)尚未充分利用數(shù)據(jù)帶來的價值這一現(xiàn)狀，闡述了提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為何應當成為企業(yè)的首要任務，如何解決部門間壁壘等阻礙因素，以及如何提升整個員工隊伍的能力，從而最大化地發(fā)揮企業(yè)數(shù)據(jù)的價值。書中充滿了實用的建議和技巧，配備的資源中心包括8種工具和一套用于員工培訓的課程大綱，能夠幫助企業(yè)利用數(shù)據(jù)實現(xiàn)商業(yè)目標，并提升員工技能，確保每個人都能從數(shù)據(jù)的力量中獲益。