本書揭示人本時(shí)代的十大工作真相，為企業(yè)提供兼顧利潤、人才及更廣泛利益相關(guān)者的行動框架——從設(shè)計(jì)“生活方式契約”到重構(gòu)文化。你將在本書中看到：從“勞動力”轉(zhuǎn)向“價(jià)值貢獻(xiàn)者”的思維躍遷；職業(yè)倦怠的六大因素與干預(yù)方案；人才供應(yīng)鏈斷裂的五大修復(fù)手段；人類智能與人工智能融合的策略；組織如何在ESG轉(zhuǎn)型中創(chuàng)造“良好工作”，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本書不僅解碼未來工作密碼，更指向一場商業(yè)變革—在技術(shù)潮流中堅(jiān)守人本主義，以更可持續(xù)的方式工作。