為加快構(gòu)建滿足組織需求和人才成長規(guī)律的崗位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，建立人才培訓(xùn)與選拔、使用、評價(jià)、激勵(lì)一體化的人才培養(yǎng)與開發(fā)新模式，全面提高教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化水平，為人才的科學(xué)選拔、精準(zhǔn)培養(yǎng)提供有效支撐，提升干部隊(duì)伍專業(yè)化水平，更好為集團(tuán)公司建設(shè)基業(yè)長青的世界一流企業(yè)服務(wù)。為此，集團(tuán)公司人事部組織編制了集團(tuán)公司人力資源管理崗位標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證培訓(xùn)手冊，包括15個(gè)模塊、初中高三級的任職資格培訓(xùn)方案。