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女大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)和提升路徑研究 讀者對(duì)象:其他
國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“新時(shí)代女大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)和提升路經(jīng)驗(yàn)”(項(xiàng)目編號(hào):18CSH045),結(jié)項(xiàng)為良好。 女大學(xué)生平等參與勞動(dòng)力市場(chǎng)并在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中獲得一定地位,是歷史持續(xù)發(fā)展、社會(huì)不斷進(jìn)步、國(guó)家走向文明的標(biāo)志。該著作在明晰新時(shí)代女大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的理論基礎(chǔ)和基本意涵的基礎(chǔ)上,采取全過程設(shè)計(jì)理念建構(gòu)了兼顧勞動(dòng)者共同需求和女性特殊利益的就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并利用2012、2020、2021、2022屆高校女畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù),考察了新時(shí)代十年女大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的時(shí)空分布、現(xiàn)實(shí)特征和互動(dòng)效應(yīng),闡釋了人力資本、社會(huì)資本、生育事件、數(shù)字經(jīng)濟(jì)及新冠肺炎疫情等宏微觀因素對(duì)女大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的作用機(jī)制,呈現(xiàn)了提升女大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)邏輯和政策選擇,為促進(jìn)大學(xué)生高質(zhì)量充分就業(yè)提供了參考依據(jù)。
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