本書從基本原理入手，系統(tǒng)分析了勞動與社會保障法的各項(xiàng)制度內(nèi)容。就勞動法而言，作者在詳細(xì)闡述了勞動法的調(diào)整對象、勞動者的權(quán)利義務(wù)以及國家、用人單位和工會在勞動關(guān)系中的職責(zé)。并詳盡闡述了勞動就業(yè)法、勞動合同法、勞動條件法、勞動保護(hù)法、勞動爭議處理法、勞動監(jiān)察法等勞動法的子系統(tǒng)。就社會保障法而言，作者根據(jù)我國對社會保障制度體系的劃分標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)闡述了社會保險法、社會救濟(jì)法、社會優(yōu)撫法、社會福利法的內(nèi)容，并對我國的社會保障制度中出現(xiàn)的問題與對策提出了自己的思考。

黎建飛，法學(xué)博士，中國人民大學(xué)法學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。1990年博士畢業(yè)于中國社會科學(xué)院。曾在國家勞動部政策法規(guī)司任法規(guī)處副處長，參與《勞動法》起草。兼任中國人民大學(xué)殘疾人事業(yè)發(fā)展研究院副院長，中國勞動保障監(jiān)察專業(yè)委員會副會長，人力資源和社會保障部干部培訓(xùn)師資庫專家，中國殘疾人聯(lián)合會暨殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展綱要編制專家。曾講學(xué)和訪學(xué)于馬賽大學(xué)和耶魯大學(xué)。已出版專著與合著數(shù)十本，發(fā)表中英文論文數(shù)百篇。獲中國人民大學(xué)教學(xué)評比一等獎、第三屆中國法學(xué)優(yōu)秀成果一等獎。