在資本主義市場經(jīng)濟中，長期存在著一種與資本雇傭勞動的企業(yè)完全不同的勞動治理型企業(yè)。勞動治理型企業(yè)是工人尋求擺脫資本剝削的一種努力和創(chuàng)造。19世紀空想社會主義者對各種合作經(jīng)濟組織的思考和理想設(shè)計，是勞動治理型企業(yè)研究的早期形態(tài)。在西方經(jīng)濟學(xué)說史上，勞動治理型企業(yè)一度引起西方主流經(jīng)濟學(xué)的重視，穆勒、瓦爾拉斯、馬歇爾和季特等經(jīng)濟學(xué)家都曾研究過這種企業(yè)。在當代，沃德對南斯拉夫工人自治企業(yè)的開創(chuàng)性研究，開啟了運用西方主流的新古典范式研究勞動治理型企業(yè)的先河。 經(jīng)過長期的研究和爭論，到目前，西方經(jīng)濟學(xué)在這一領(lǐng)域形成了新古典范式和新制度范式的勞動治理型企業(yè)理論，對勞動治理型企業(yè)進行了比較深入的研究。本書比較詳細地介紹了當代西方勞動治理型企業(yè)的這兩種主要理論的形成和發(fā)展，分析了當代西方勞動治理型企業(yè)的根本缺陷和可借鑒之處。 在國內(nèi)學(xué)術(shù)界，對當代西方勞動治理型企業(yè)的研究嚴重不足，甚至不清楚當代西方經(jīng)濟學(xué)對勞動治理型企業(yè)的研究及其理論成果。本書系統(tǒng)梳理了西方經(jīng)濟學(xué)自20世紀50年代開始的對勞動治理型研究形成的核心文獻，彌補了國內(nèi)研究的不足。