本書以單位犯罪歸責(zé)為核心命題，貫穿六章內(nèi)容，層層遞進(jìn)展開。我們期望，通過本書的探討，能夠?yàn)槔碚摻缟罨瘑挝环缸镅芯刻峁┬碌乃悸罚瑸閷?shí)務(wù)界破解司法難題提供參考依據(jù)，同時助力中國特色刑法學(xué)理論的創(chuàng)新發(fā)展。
《單位犯罪歸責(zé)研究》是一部兼具理論深度與實(shí)踐價值的法學(xué)力作。本書以單位犯罪的歸責(zé)機(jī)理為核心，系統(tǒng)梳理了國內(nèi)外法人犯罪理論的學(xué)術(shù)脈絡(luò)，立足我國立法與司法實(shí)踐，全面回應(yīng)了單位犯罪領(lǐng)域長期存在的理論爭議與實(shí)務(wù)難題。
本書并未停留于理論思辨，而是直面我國單位犯罪司法認(rèn)定中的結(jié)構(gòu)性矛盾與功能性障礙，結(jié)合判例與司法解釋，對定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位過失責(zé)任等實(shí)務(wù)痛點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)致分析，為司法實(shí)踐提供了切實(shí)可行的解決方案。
第一章 單位犯罪概述
第一節(jié) 單位犯罪概念
一、單位犯罪概念的學(xué)術(shù)之爭
二、單位犯罪概念的界定
第二節(jié) 我國單位犯罪的現(xiàn)狀與立場
一、我國單位犯罪的現(xiàn)狀
二、我國單位犯罪的立場
第二章 國外法人犯罪理論介評
第一節(jié) 嚴(yán)格責(zé)任模式
第二節(jié) 個人責(zé)任模式
一、替代責(zé)任理論
二、雇主責(zé)任論
三、同一視論
第三節(jié) 組織責(zé)任模式
一、法人預(yù)防過錯說
二、法人反應(yīng)過錯說
三、法人文化說
四、推定的法人過錯說
五、三元框架說
六、法人合規(guī)計(jì)劃辯護(hù)事由說
七、法人共犯說
第四節(jié) 其他責(zé)任理論
一、法人刑事責(zé)任否定論
二、法人刑事責(zé)任限制論
三、法人刑事責(zé)任肯定論
第三章 我國單位犯罪理論回顧與分析
第一節(jié) 歷史回顧
一、單位犯罪否定階段
二、單位犯罪法條化階段
三、單位犯罪法典化階段
第二節(jié) 理論述評
一、人格化系統(tǒng)責(zé)任論
二、連帶責(zé)任論
三、規(guī)范的雙重證明理論
四、復(fù)合主體責(zé)任相關(guān)理論
五、單位固有的刑事責(zé)任論
第四章 單位犯罪的刑事歸責(zé)基礎(chǔ)
第一節(jié) 單位犯罪的責(zé)任本質(zhì)
一、道義責(zé)任論
二、社會責(zé)任論
三、規(guī)范責(zé)任論
四、功能責(zé)任論
第二節(jié) 單位犯罪歸責(zé)理論的結(jié)構(gòu)性矛盾與實(shí)踐困境
一、歸責(zé)體系的結(jié)構(gòu)性矛盾
二、規(guī)范建構(gòu)的體系性缺陷
三、司法規(guī)制的功能性障礙
第五章 單位犯罪歸責(zé)原則重構(gòu)
第一節(jié) 個人責(zé)任模式的缺陷及其評判
一、預(yù)防機(jī)制失效：單位犯罪懲治的規(guī)范失靈
二、體系封閉性桎梏：評價維度與規(guī)范效力的割裂
第二節(jié) 組織責(zé)任模式的理論突破與實(shí)踐路徑
一、主體資格重構(gòu)：單位獨(dú)立意志的規(guī)范證成
二、罪過認(rèn)定范式轉(zhuǎn)型：從事實(shí)判斷到規(guī)范評價
三、行為要件革新：組織體行為與個體行為的二元分離
第三節(jié) 單位固有責(zé)任論的理論證成與制度建構(gòu)
一、歸責(zé)模式演進(jìn)：組織責(zé)任的創(chuàng)新
二、構(gòu)成要件重構(gòu)：從主體依附到獨(dú)立責(zé)任體系
三、主體論范式轉(zhuǎn)換：功能主義視角下的組織體定位
四、責(zé)任基礎(chǔ)拓展：社會罪責(zé)觀的提倡
第六章 單位犯罪過失責(zé)任研究
第一節(jié) 我國單位犯罪過失責(zé)任理論的論爭
一、單位過失犯罪否定論與肯定論
二、論爭的質(zhì)疑與辯正肯定論的確立
第二節(jié) 單位犯罪過失責(zé)任的教義學(xué)重塑
一、監(jiān)督過失的規(guī)范定位與功能詮釋
二、風(fēng)險分配與規(guī)范保護(hù)目的的演進(jìn)
第三節(jié) 單位犯罪過失責(zé)任的判斷標(biāo)準(zhǔn)
一、主體范圍界定：監(jiān)督地位的規(guī)范識別
二、義務(wù)體系建構(gòu)：監(jiān)督義務(wù)的教義學(xué)展開
后 記
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