黨的二十大報告指出: 培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人是教育的根本問題。 育人的 根本在于立德。 全面貫徹黨的教育方針, 落實立德樹人根本任務, 培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的 社會主義建設者和接班人。 《現(xiàn)代企業(yè)管理概論》是省級一流本科專業(yè)建設點市場營銷專業(yè)全面推進本科教學改革的 成果之一, 編寫小組堅持立德樹人根本任務, 力求對接高素質應用型人才培養(yǎng)目標, 推動思政 課程與課程思政同向同行協(xié)同育人。 教材力求滿足學生愛讀和易懂的需要, 理論深度適中, 兼 顧內容全面、結構合理, 以期為學生系統(tǒng)地學習后續(xù)專業(yè)課程奠定較為扎實的基礎。 (1)現(xiàn)代企業(yè)管理主要研究現(xiàn)代企業(yè)基本特征、運作規(guī)律及管理方法。 本教材系統(tǒng)介紹現(xiàn) 代企業(yè)管理的基本原理及基本理論。 全書分為3 篇9 章。 第一篇是現(xiàn)代企業(yè)管理導論, 包括第一章現(xiàn)代企業(yè)概述、第二章管理與管理理論。 第二篇是企業(yè)管理與戰(zhàn)略思維, 包括第三章企業(yè)管理概述、 第四章企業(yè)文化、 第五章企業(yè) 戰(zhàn)略管理。 第三篇是企業(yè)職能管理, 包括第六章市場營銷管理、第七章供應鏈管理、第八章財務管理、 第九章人力資源管理。 (2)開篇案例、知識鏈接、小思考、微閱讀、小案例等關注現(xiàn)代企業(yè)管理理論新發(fā)展及本土 優(yōu)秀企業(yè)管理新實踐, 以突顯本書的實際指導意義。 (3)按照統(tǒng)一的形式設置章后習題, 以便與學生的知識鞏固訓練無縫對接。 本書由李林教授、孟鑫副教授任主編, 葉小芬副教授、 劉凌云副教授、 張瑞林副教授、 陳琴 弦副教授任副主編, 胡楊講師、陳鼎彰講師參編。 李林負責大綱的擬定、 總纂和定稿。 編寫分 工如下: 陳鼎彰編寫第一章, 張瑞林編寫第二章, 孟鑫編寫第三章, 陳琴弦編寫第四章, 劉凌云 編寫第五、九章, 李林編寫第六章, 胡楊編寫第七章, 葉小芬編寫第八章。 本書獲得了湖北省普通高校人文社會科學重點研究基地(培育類)湖北農業(yè)現(xiàn)代化與農村 發(fā)展研究中心資助。 本書參考和引用了周三多、陳傳明、趙曙明、王永貴、羅賓斯、波特、科特勒 等專家學者的著作, 在此, 向各位尊敬的專家學者表示感謝! 同時也向支持本書編寫工作的各 級領導及有關工作人員致以誠摯的謝意。 本書適用于應用型高校工商管理類、經濟學類、 電子商務類、 數字經濟類等相關專業(yè)的學 生使用, 可為學生將來從事企業(yè)管理工作奠定基礎, 也可以作為工商管理、市場營銷、電子商務 等從業(yè)人員學習及培訓的參考書。 在編寫過程中, 編寫組雖力求完善, 但難免存在不足, 懇請廣大同行和讀者批評指正, 以便 本書再版時修訂。 可聯(lián)系的電子郵箱是: marketinglee@126.com。 李 林 2025 年5 月30 日于武漢
李林，教授，碩士生導師，省級一流專業(yè)帶頭人，省級教學團隊帶頭人，省級優(yōu)秀基層教學組織帶頭人，省級一流課程負責人，省級精品資源共享課程負責人�，F(xiàn)任武昌首義學院經濟管理學院常務副院長，兼任湖北省咸寧市人民政府咨詢委員會委員、中國高等院校市場學研究會常務理事、湖北省市場營銷學會常務理事。主編教材3部，主持科研教研項目17項，公開發(fā)表學術論文33篇。教學科研成果獲評中國高等院校市場學研究會優(yōu)秀論文二等獎1項，中國商業(yè)經濟學會優(yōu)秀論文三等獎1項，湖北省市場營銷學會優(yōu)秀論文二等獎2項。教學成果入選2019年湖北高校課程共享聯(lián)盟線上線下混合式金課教學大賽優(yōu)秀教學改革案例。個人獲第二屆湖北高校青年教師教學競賽優(yōu)勝獎，校級青年教師教學競賽一等獎，校級教學質量一等獎，校級教學成果一等獎2項（排名第1）。 孟鑫，畢業(yè)于武漢大學，碩士研究生，湖北水利水電職業(yè)技術學院商貿管理系負責教學管理、校企合作，兼任現(xiàn)代物流管理專業(yè)負責人。全國物流教育教學名師、首屆校級教學名師、全國物流教指委校企合作與成果轉化專門委員會委員、湖北省高等教育學會物流教育專業(yè)委員會委員等。獲湖北省職業(yè)院校教學能力大賽一等獎，全國職業(yè)院校教學能力大賽三等獎，全國物流與供應鏈專業(yè)教師職業(yè)能力競賽特等獎、湖北省高職院校課程思政特色案例一等獎、省級以上各類教學成果獎二等獎、三等獎等。主持倉儲與配送管理課程被認定為2023年職業(yè)教育省級在線精品課程，發(fā)表教科研論文近三十篇，其中北大核心論文1篇、被SCI收錄2篇；主持省級以上教科研項目10余項。
第一篇 現(xiàn)代企業(yè)管理導論 第一章 現(xiàn)代企業(yè)概述…………………………………………………………………………… 3 主要知識結構圖………………………………………………………………………………… 3 教學目標………………………………………………………………………………………… 3 開篇案例………………………………………………………………………………………… 4 第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)內涵………………………………………………………………………… 5 第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度 ……………………………………………………………………… 16 本章小結 …………………………………………………………………………………… 27 習題 ………………………………………………………………………………………… 28 第二章 管理與管理理論 ……………………………………………………………………… 31 主要知識結構圖 ……………………………………………………………………………… 31 教學目標 ……………………………………………………………………………………… 31 開篇案例 ……………………………………………………………………………………… 32 第一節(jié) 管理概述 …………………………………………………………………………… 33 第二節(jié) 管理思想的演進 …………………………………………………………………… 41 本章小結 …………………………………………………………………………………… 52 習題 ………………………………………………………………………………………… 53 第二篇 企業(yè)管理與戰(zhàn)略思維 第三章 企業(yè)管理概述 ………………………………………………………………………… 59 主要知識結構圖 ……………………………………………………………………………… 59 教學目標 ……………………………………………………………………………………… 59 開篇案例 ……………………………………………………………………………………… 60 第一節(jié) 企業(yè)管理內涵 ……………………………………………………………………… 61 第二節(jié) 企業(yè)管理者 ………………………………………………………………………… 64 第三節(jié) 數字化轉型下的企業(yè)管理 ………………………………………………………… 68 本章小結 …………………………………………………………………………………… 73 習題 ………………………………………………………………………………………… 73 第四章 企業(yè)文化 ……………………………………………………………………………… 77 主要知識結構圖 ……………………………………………………………………………… 77 教學目標 ……………………………………………………………………………………… 77 開篇案例 ……………………………………………………………………………………… 78 第一節(jié) 文化及企業(yè)文化 …………………………………………………………………… 79 第二節(jié) 企業(yè)文化的功能及層次 …………………………………………………………… 82 第三節(jié) 企業(yè)文化建設 ……………………………………………………………………… 86 本章小結 …………………………………………………………………………………… 96 習題 ………………………………………………………………………………………… 96 第五章 企業(yè)戰(zhàn)略管理………………………………………………………………………… 100 主要知識結構圖……………………………………………………………………………… 100 教學目標……………………………………………………………………………………… 100 開篇案例……………………………………………………………………………………… 101 第一節(jié) 戰(zhàn)略管理概述……………………………………………………………………… 102 第二節(jié) 戰(zhàn)略環(huán)境分析……………………………………………………………………… 105 第三節(jié) 戰(zhàn)略選擇…………………………………………………………………………… 113 第四節(jié) 戰(zhàn)略實施與控制…………………………………………………………………… 115 本章小結…………………………………………………………………………………… 120 習題………………………………………………………………………………………… 120 第三篇 企業(yè)職能管理 第六章 市場營銷管理………………………………………………………………………… 127 主要知識結構圖……………………………………………………………………………… 127 教學目標……………………………………………………………………………………… 127 開篇案例……………………………………………………………………………………… 128 第一節(jié) 市場營銷概述……………………………………………………………………… 129 第二節(jié) 市場研究…………………………………………………………………………… 135 第三節(jié) 市場營銷STP 戰(zhàn)略 ……………………………………………………………… 142 第四節(jié) 市場營銷組合策略………………………………………………………………… 148 本章小結…………………………………………………………………………………… 165 習題………………………………………………………………………………………… 165 第七章 供應鏈管理…………………………………………………………………………… 168 主要知識結構圖……………………………………………………………………………… 168 教學目標……………………………………………………………………………………… 168 開篇案例……………………………………………………………………………………… 169 第一節(jié) 供應鏈管理概述…………………………………………………………………… 170 第二節(jié) 供應鏈設計原則與管理方法……………………………………………………… 173 第三節(jié) 供應鏈環(huán)境下的采購管理………………………………………………………… 181 第四節(jié) 供應鏈環(huán)境下的庫存管理………………………………………………………… 186 本章小結…………………………………………………………………………………… 189 習題………………………………………………………………………………………… 190 第八章 財務管理……………………………………………………………………………… 194 主要知識結構圖……………………………………………………………………………… 194 教學目標……………………………………………………………………………………… 194 開篇案例……………………………………………………………………………………… 195 第一節(jié) 企業(yè)財務管理概述………………………………………………………………… 195 第二節(jié) 籌資管理…………………………………………………………………………… 204 第三節(jié) 投資管理…………………………………………………………………………… 209 第四節(jié) 收益分配管理……………………………………………………………………… 214 本章小結…………………………………………………………………………………… 217 習題………………………………………………………………………………………… 217 第九章 人力資源管理………………………………………………………………………… 220 主要知識結構圖……………………………………………………………………………… 220 教學目標……………………………………………………………………………………… 220 開篇案例……………………………………………………………………………………… 221 第一節(jié) 人力資源管理概述………………………………………………………………… 222 第二節(jié) 人力資源的招聘與培訓…………………………………………………………… 223 第三節(jié) 績效考核與薪酬管理……………………………………………………………… 231 本章小結…………………………………………………………………………………… 237 習題………………………………………………………………………………………… 237 參考文獻………………………………………………………………………………………… 241
書單推薦
