本書全面系統(tǒng)介紹了衛(wèi)生健康領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)管理人員開展勝任力培訓(xùn)的基本理論、重要方法、培訓(xùn)課程、重點(diǎn)知識(shí)等，特別是結(jié)合我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的最新進(jìn)展，提出了勝任力培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。主要內(nèi)容如下： 一是勝任力理論的發(fā)展，重點(diǎn)介紹勝任力冰山模型、金字塔模型，以及勝任力研究的進(jìn)展等。二是勝任力評(píng)價(jià)模型，重點(diǎn)介紹勝任力評(píng)價(jià)所關(guān)注的主要內(nèi)容，包括知識(shí)、能力、素養(yǎng)等方面的要求，結(jié)合我國(guó)最新的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要求，本書增加了政治素養(yǎng)的內(nèi)容。三是勝任力的評(píng)價(jià)方法，包括觀察法、行為事件訪談法、問卷調(diào)查法、情景模擬法等。四是勝任力評(píng)價(jià)與實(shí)踐應(yīng)用，重點(diǎn)介紹勝任力評(píng)價(jià)和管理在文化建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)、思想政治工作方面的應(yīng)用、交叉點(diǎn)以及相關(guān)促進(jìn)作用等，強(qiáng)調(diào)勝任力培養(yǎng)應(yīng)用的廣泛性。五是我國(guó)衛(wèi)生健康經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展，重點(diǎn)介紹最新的進(jìn)展和要求，特別是醫(yī)療服務(wù)的公益性等。六是衛(wèi)生健康經(jīng)濟(jì)管理人員的發(fā)展，重點(diǎn)介紹我國(guó)衛(wèi)生健康經(jīng)濟(jì)管理人員的整體情況、職業(yè)發(fā)展道路等。七是衛(wèi)生健康經(jīng)濟(jì)管理人員勝任力評(píng)價(jià)模型，在介紹不同模型的基礎(chǔ)上，提出適合我國(guó)實(shí)際的勝任力評(píng)價(jià)模型。八是衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理人員勝任力建設(shè)的目標(biāo)、策略和建設(shè)重點(diǎn)等，強(qiáng)調(diào)新的改革要求。九是衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容、培訓(xùn)課程體系等。