有效說服 如何獲得他人的認同 溝通力系列 賈森哈里斯 培養(yǎng)深度說服力 中信出版社
定 價:58 元
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- 作者:賈森·哈里斯(Jason Harris)
- 出版時間:2025/6/1
- ISBN:9787521775389
- 出 版 社:中信出版社
- 中圖法分類:H019-49
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:32開
如今,不論是在銷售、營銷、提案、商業(yè)管理、 溝通、合作中,還是在政治游說、公共事務討論中,都必須具備說服力,而良好的說服力,靠的是讓人心服口服的影響力,而非詭辯話術、威脅恐嚇。比起話術,人們更在意真誠。你必須成為 一個值得信任,有時候甚至讓人感動的人。 這本書的作者賈森·哈里斯是美國廣告公司Mekanism的首席執(zhí)行官,該公司的合作對象包括白宮、百事可樂、微軟、HBO鼎級劇場、聯合國等,哈里斯的營銷方式已被列為哈佛商學院研究個案。這本書從廣告營銷的角度出發(fā),援引眾多業(yè)務實例、談判分析以及心理研究佐證,簡明歸納要點、詳列練習步驟,教你如何把握獨創(chuàng)性、慷慨、同理心、觸及靈魂這四項原則,進而培養(yǎng)讓人從心底里認同你的習慣,比如充分傾聽、保持好奇心、信守承諾、為他人帶來正能量、慷慨地給予他人贊揚或建議、尋找共同立場等。這些都將成為深度說服力的根源,讓你在職場和生活中能夠發(fā)揮更深遠的影響力與人際魅力,也會讓你成為更正面、更快樂的人。
·《華爾街日報》、《洛杉磯時報》和《出版商周刊》暢銷書 ·一套被哈佛商學院列為研究個案的營銷方法論,值得那些需要提升個人說服力的人學習 ·哈佛商學院市場營銷系教授塔萊斯?S. 特謝拉 ; 美國互動健身平臺Peloton創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 約翰?福利 ;美國冰激凌公司Ben & Jerrys首席營銷官戴夫?斯蒂弗;君合律師事務所合伙人,《自洽》《有言以對》作者史欣悅 ·作者作為蓋洛普民意調查全美最不受人信任的行業(yè)之一廣告行業(yè)的從業(yè)者,如何通過說服力促成大量成交的方法值得每一個人思考與學習 ·本書的獨特觀點是:說服不是只關于事實和論點,而是取決于個人性格。真正的說服是通過培養(yǎng)個人關系和性格習慣來實現的,而不是通過操縱、施壓或直接欺騙他人
作者
賈森·哈里斯(Jason Harris)
著作方式
著
作者簡介
屢獲殊榮的廣告公司Mekanism的首席執(zhí)行官,也是創(chuàng)意聯盟的聯合創(chuàng)始人。在他的領導下,Mekanism被全球廣告權威媒體Ad Age評為A級廣告公司,兩次被評為最佳工作場所,而且登上了Creativity雜志的Creativity 50榜單。哈里斯曾被提名為十大最具影響力的社會影響領導者之一,以及美國廣告代理商協(xié)會廣告行業(yè)百大人物之一。哈佛商學院也對他的營銷方法進行了研究。
前? 言 / 01 原則一:獨創(chuàng)性 第一章? 轉身面對陌生人 / 003 品格為王 / 009 靈魂窺視秀 / 010 如何擁有更多真實互動 / 015 尋找榜樣并展開研究 / 018 為什么自信一些是個可怕的建議 / 019 說真話時要有力度 / 021 成為超膽俠要師出有名 / 024 小結 / 025 第二章? 講故事的說服力 / 027 從總統(tǒng)到巴黎:通過故事影響他人 / 031 Kiss 樂隊如何通過講故事火遍全世界 / 034 故事通過神移使人信服 / 036 用故事傳遞價值觀:華特·迪士尼的警世寓言 / 038 如何通過講故事說服他人 / 044 如何成為一名出色的故事講述者 / 047 小結 / 054 第三章? 永遠不要執(zhí)著于成交 / 055 為什么一定要成交總是個錯誤 / 058 別做一個品牌,做一個真實的人 / 060 兩個品牌的故事 / 062 不要浪費你的人性 / 064 讓交易見鬼去吧 / 065 放長線釣大魚 / 066 推銷是自欺欺人 / 069 網紅并非徒有虛名 / 071 如何放長線 / 072 小結 / 087 原則二:慷慨 第四章? 自我奉獻 / 093 給予讓我們具備人性 / 097 習慣性慷慨的益處 / 100 如何變得慷慨:每次互動都要有所付出 / 102 慷慨速成課 / 108 小結 / 109 第五章? 積極性的力量 / 111 積極性的結果 / 115 積極性具有感染力 / 118 啤酒測試 / 120 喬·拜登是如何說服我的 / 121 如何利用積極性的力量 / 126 小結 / 132 第六章? 只需一點兒尊重 / 135 尊重他人:成為可靠的人 / 141 尊重時間:失傳的處在當下的藝術 / 143 如何在數字世界中分配你的注意力 / 145 尊重你的錯誤:承擔責任 / 149 小結 / 154 原則三:同理心 第七章? 不是我,而是我們 / 159 同理心帶來的影響:喬治·奧威爾和內莉·布萊 / 163 被右翼(和左翼)蒙蔽 / 166 自然地對他人感到好奇 / 167 多傾聽,少評判 / 171 小結 / 176 第八章? 合作的必要性 / 179 合作帶來自我說服 / 182 百事可樂如何邀請觀眾登上世界最大舞臺 / 185 如何合作 / 189 小結 / 196 第九章? 共同點 / 199 打破藩籬的好處 / 202 社會認同 / 205 一美元剃須俱樂部如何用共同點擊垮行業(yè)巨頭 / 208 控制內克爾立方體 / 211 如何找到共同點 / 214 小結 / 216 原則四:觸及靈魂 第十章? 技能訓練的重要性 / 221 高技能人才更具說服力 / 224 轉向技能訓練 / 231 知其然,更要知其所以然 / 233 有技巧地生活的藝術 / 234 小結 / 241 第十一章? 鼓舞他人 / 243 鼓舞是如何起作用的 / 246 打破旁觀者魔咒 / 248 廣告人也能做一些好事 / 254 通過個人權威施加影響 / 256 如何鼓舞他人 / 257 小結 / 263 結? 語 / 267 為什么說服很重要 / 268 再談品格 / 269 當今時代需要觸及靈魂的說服 / 270 致? 謝 / 273 注? 釋 / 275