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企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為的行業(yè)錦標(biāo)賽激勵(lì)動(dòng)因及長期經(jīng)濟(jì)后果研究 
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9 7 4 8 3 7 2 5 7 1 7 6 8 改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)取得了顯著的進(jìn)展，同時(shí)企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為也時(shí)有發(fā)生。但是，關(guān)于中國企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為的理論和實(shí)證研究迄今較為匱乏。本研究通過兩個(gè)子研究，旨在深入分析中國企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為的決定因素及長期經(jīng)濟(jì)后果，并為企業(yè)股東和政府監(jiān)管部門提供指導(dǎo)。子研究一聚焦于行業(yè)錦標(biāo)賽激勵(lì)對(duì)企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為的影響，結(jié)合錦標(biāo)賽理論和委托代理理論，通過分析20032019年中國上市企業(yè)數(shù)據(jù)得出以下結(jié)論：（1）行業(yè)錦標(biāo)賽激勵(lì)會(huì)誘發(fā)企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為；（2）管理短視在這一過程中起到部分中介作用；（3）CEO創(chuàng)始人身份和多個(gè)大股東有助于減弱行業(yè)錦標(biāo)賽激勵(lì)對(duì)企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為的影響；（4）賣空壓力和地區(qū)市場化程度會(huì)削弱激勵(lì)效應(yīng)，而地區(qū)社會(huì)信任水平未見顯著調(diào)節(jié)作用。子研究二探討了企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為對(duì)長期績效的影響，基于信號(hào)理論的實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)：（1）企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為對(duì)長期績效有負(fù)面影響；（2）創(chuàng)新績效在這一關(guān)系中起到部分中介作用；（3）慈善捐贈(zèng)和行業(yè)競爭強(qiáng)度有助于緩解企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為對(duì)長期績效的負(fù)面影響，而地區(qū)市場化程度則會(huì)加劇這一負(fù)面影響。本研究對(duì)行業(yè)錦標(biāo)賽激勵(lì)、非市場戰(zhàn)略文獻(xiàn)以及信號(hào)理論的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，為企業(yè)股東和監(jiān)管部門防范與治理企業(yè)社會(huì)失責(zé)行為提供了有益指導(dǎo)。
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