隨著中國一系列促進科技成果轉(zhuǎn)化的法律法規(guī)的出臺，大學也在做一些創(chuàng)新性的探索。本書探討的“師生共創(chuàng)”概念對于促進高�？萍汲晒�轉(zhuǎn)化和鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，起到比較好的推動作用。這種模式的優(yōu)點在于，在科學和商業(yè)存在邏輯沖突的前提下，可以通過.“師”與“生”之間的信任關系，形成團隊凝聚力，讓相互沖突的兩種邏輯在信任的紐帶下實現(xiàn)兼容，甚至衍生出新的組織形態(tài)和管理模式。師生共創(chuàng)模式激發(fā)了個體參與者進行科技創(chuàng)新的熱情。在組建團隊的過程中，師與生就技術商業(yè)化的方式以及技術發(fā)展的可持續(xù)性進行有針對性的討論。雙方的思想在一開始也許會存在極大的沖突，但隨著時間的推移，以及對企業(yè)發(fā)展成敗的總結(jié)，過程中師與生都將對科學研究和商業(yè)運營之間理念的統(tǒng)一進行重新思考。重新思考也即思想的匯聚與融合，科學研究的公益性和商業(yè)運營的逐利性也將實現(xiàn)交叉融合，從而更有效地促進大學的科技成果轉(zhuǎn)化效果。